時間來到4月23日，世界讀書日到來。科技的日新月異和手機的更新換代，讓越來越多的年輕人沉浸在手機遊戲中，都愛追捧那個殘缺的蘋果，翹首以盼蘋果7的上市。
金達集團也不例外，很多青年員工雖然在工作中勤勤懇懇、兢兢業業，可下班回到家就成了遊戲魔和少爺小姐，吃飯恨不得讓父母喂才好。正因如此，去健身房的少了、去圖書館的少了、打球的少了、晨練的也少了，倒是上班精神不振和不願談戀愛的人越來越多了。
早在去年得知該情況時高歌就發了火，擔心這樣下去整個集團都會面臨危機，多次督促工會、辦公室、人事部、行政部和企劃部聯合採取必要措施。集思廣益商討，該採取什麼手段來制止這種不良風氣的蔓延。儘管張貼了倡議書、集團內部網頒佈了公告和微信群發了通知，但收效甚微，並且還多了個“月光族”理論盛行。
高歌為此幾次批評辦公室、人事部、企劃部、行政部和工會辦事不力，督促他們尋找契機，重新展開一輪針對集團年輕人的教育行動。他特別提醒，4月23日世界讀書日，就是最好的契機。以此倡導年輕人多讀書，透過讀書來提高自己對人生的認識、對生活的思考和對婚姻家庭觀念的改變。
在五月初高管會議上，高歌再次強調，集團的年輕人是整個金逹集團的未來，大家一定要高度關注，要耐心引導他們樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀和生活觀。要鼓勵他們多讀書、多思考、多鍛鍊、多創造，不要滿足於現狀和隨波逐流，不要因為戀愛過程中遭遇挫折而放棄追求愛情的動力。企劃部隨之總結，並在金逹集團期刊頭版，發表了董事長在五四青年節對全體青年員工的寄語。
夏文海已逐步進入工作正軌，利儂科技有限公司一系列調整措施已開始貫徹執行。這個月底就要入住新房，父母的身體和精神狀況也是大有改觀，去金逹子弟學校看過一次後也是放心。這天下午，忙中偷閒的他隨意看了《金逹苑》週刊，對董事長的講話深有感觸，沒想到他會如此關心年輕人，也非常贊同他的說法。也難怪青工們議論，董事長就像是一位暖大叔、好老師，有時還像一個好保姆。
年輕人在工作時間外叫高歌為董大叔的越來越多，很多女員工乾脆就叫他董爸，這也非常有利於董事長幫她們買好吃的。您不是要我們多看書嗎？行，請董爸幫我們買單吧，吃好了才能回家安心看書。當然，順帶幫我們買下漂亮的絲巾、髮夾、指甲油、口紅等等，都是有助於看書的。
《金逹苑》週刊鼓勵年輕人踴躍投稿，什麼都可以談。詩歌散文不限格式內容，攝影作品、繪畫作品、手工作品、書法作品統統接收，每年底還要評比優秀作品加以獎勵。一時間，來稿踴躍、應接不暇，一篇《如果你爸媽不為難我》和一篇《先搞定丈母孃》引起強烈反響，評論文章接連不斷。
《如果你爸媽不為難我》，是出自醫藥公司檢驗部一名藥品檢驗員，他因與公司一位女業務員談戀愛，遭到對方父母刁難有感而發。金逹醫藥公司的知名度和誠信度非常好，極有利於業務員展開工作，每月獎金都很高。女方父母因女兒月收入要高於他，有些質疑和刁難實屬正常，誰不希望自己的女兒終生幸福呢？只是過分的言語和態度負面影響到兩人感情，導致他倆步入到分手邊緣。
《先搞定丈母孃》，是農機制造一名技術員得意忘形的炫耀之作，著重介紹自己一年多來是如何在丈母孃面前討好賣乖、投其所好，深得丈母孃喜歡。還對他親口承諾：等他倆結婚時，她和女兒爸就拿出10萬作為嫁妝。
這兩篇正反文章所引起的強烈反響，不知不覺就波及到現任醫藥公司總經理鍾華和農機制造總經理賀軍，導致兩人在高歌面前喊冤：怎麼就意外中槍了呢。
無奈之下，鍾華只好要求公司辦公室負責處理好此事，先去女方家做做父母的工作。兩位員工實屬工作能力強，次日晚拜訪後，就將兩人的戀愛危機輕鬆化解，女方父母也為給女兒帶來不良影響深表歉意，承諾不再幹涉他倆的婚戀大事。很多事本來就屬多此一舉，未來女婿月收入雖比女兒低，可還是遠高於他倆呀，何況金逹集團還有極好的福利呢。
事情圓滿完結，鍾華興致勃勃撰文介紹了整個事情的經過，對自己未能關心員工深表致歉。最後是自我要求一番引以為戒什麼的，引得同情和讚揚聲一大片。
賀軍卻是截然不同，撰文強調《先搞定丈母孃》的作者不僅在工作上勤于思考鑽研，在戀愛上也是講究技巧，善於察言觀色、對症下藥，還建議廣大青年員工向他