的人員，必須嚴肅處理，絕不能姑息！”。
“同時，要加強財務制度的培訓，提高大家的財務意識，確保每一筆開支都公開透明、合理合規”。
胡江輝神色凝重地點了點頭，“我明白，李縣長，我馬上去辦。”
等胡江輝離開後，李達康深吸了一口氣，他再次拿起了電話，這次是給縣審計局打的。
“喂，是審計局嗎？我是李達康，你們馬上派幾個人到開發區管委會，來進行專項審計……”。
……
與此同時，祁同偉在開發區派出所的報到也進行得十分順利。
面對全新的工作環境和挑戰，他展現出了過人的適應能力和領導潛力。
他不僅迅速熟悉了派出所的日常運作，還主動提出了一系列改善警民關係、提升工作效率的建議，贏得了同事們的尊敬和認可。
祁同偉深知，這一切機會都源自李達康的賞識與信任，因此他更加珍惜，決心以實際行動回報這份知遇之恩。
另一邊，縣審計局派出的專項審計小組抵達開發區後，立即投入到緊張的工作中。
他們透過對管委會財務的細緻審查，發現了多起違規報銷，涉及金額雖小，但反映出的問題卻不容忽視。
審計小組將審計結果及時反饋給了李達康，並提出了一系列整改建議。
李達康在得知審計結果後，立即召集管委會全體成員召開緊急會議。
會上，他通報了審計發現的問題，對涉及違規報銷的人員進行了公開批評，並宣佈了相應的處罰決定。
同時，他強調了財務制度的重要性，要求所有人員必須嚴格遵守財經紀律，確保每一筆開支都能經得起檢驗。