話題一轉，袁凱問道:“對於開發區的發展，你現在有了什麼想法沒有”。
考核也罷，人員調整也好，歸根結底的目的都是為了發展開發區。
如果開發區沒有發展起來，那一切都是白搭。
這也是讓李達康負責開發區最重要的意義。
“我在明州認識一下朋友，準備邀請他們來開發區考察一下”，李達康說道。
“那就好，如果需要縣裡協助的，儘管開口”，袁凱高興的說道。
他知道李達康在明州有一些關係，這也是他讓李達康去負責開發區的重要考量之一。
有時候，一個領導的人脈關係決定了一個地區的發展好壞。
……
幾天後，關於開發區管委會領導班子調整的通知就下來了。
整個開發區管委會的領導班子進行了一個大換血。
除了李達康之外，管委會的其餘四個領導都被調離了。
為了精簡人員，由李達康親自兼任管委會主任。
郭雅靜升任管委會副主任，依然兼任辦公室主任。
級別從正股提升為副科。
另外一個副主任的位置則出人意料的被蘇志國佔了。
考慮到管委會的工作要經常跟企業客商打交道，所以在徵求了蘇志國的意見之後，李達康特意把蘇志國從官田鄉調到了管委會。
雖然級別沒變，但是能夠繼續在李達康的直接領導下開展工作，對於蘇志國而言，是求之不得的事。
得知蘇志國被調到管委會，官田鄉不少領導幹部可是羨慕的緊啊。
不少人紛紛託蘇志國在李達康面前替他們美言幾句，希望李達康也能把他們調過去。
他們看中的並不是開發區超出其它單位一大截的福利待遇，而是能夠離李達康更近一點。
至於新的紀委書記，則是直接從縣紀委下派的一個老紀檢了，在縣紀委是出了名的“鐵面無私”。
在李達康的強勢主導下，開發區的新領導班子迅速進入角色，每個人都懷揣著對未來的憧憬與決心，投入到緊張的工作中。
李達康深知，時間緊迫，唯有迅速行動，才能讓開發區這片沉睡的土地煥發生機。
他首先組織召開了一次全體會議，明確了開發區的發展方向和短期、長期目標。
會上，李達康強調了開放合作的重要性，提出要透過最佳化營商環境、吸引投資、扶持本地企業等多措並舉，推動開發區經濟快速發展。
同時，他也鼓勵管委會的工作人員提出創新思路，共同為開發區的未來出謀劃策。
郭雅靜作為新任的管委會副主任，憑藉其出色的組織協調能力和對政策的深刻理解，迅速成為李達康的得力助手。
她主導制定了一系列提升行政效率、最佳化服務流程的措施，有效提升了管委會的服務質量和辦事效率，贏得了企業和群眾的廣泛好評。
而蘇志國，儘管初到管委會還有些許不適應，但他憑藉在基層工作的豐富經驗和與李達康長期的默契配合，很快找到了自己的定位。
他主要負責對外招商和專案落地工作，憑藉其敏銳的市場洞察力和良好的人際關係，成功引進了幾家企業，為開發區注入了新的活力。
與此同時，由曹勇組織的明州考察團也應邀前來開發區考察。
……
在李達康的安排下，各科室立即行動了起來，準備資料的準備資料，負責環衛的也盡力在做環衛工作。
各種歡迎考察團的標語更是掛得到處都是，彷彿來的是多麼大的領導一般。
李達康之所以這樣做的目的就一個，要讓大家感到安江開發區對投資者的重視。
雖然知道會來不少人，但是，真正看到這批人時，李達康還是感到了隊伍的龐大。
三輛大巴車直接開進了開發區管委會，各種豪華小轎車也開來了一長串。
這是自從安江開發區設立以來，接待過的最多的一批商人隊伍。
搞得管委會的各個科室都非常的緊張，生怕因為這事沒做好而受到李達康的怪罪。
當然了，大家也希望能有那麼幾個老闆到開發區投資一下。
曹勇從他那標誌性的豐田皇冠中下來，握住迎上前來的李達康道：“怎麼樣，三哥？這次帶來的隊伍夠龐大吧！”。
李達康看著來的不少是女人，笑道：“你搞的是旅遊團吧！”。
曹