火候的精準控制，成功煉製出了一種全新的丹藥——幽月回魂丹。這種丹藥不僅能夠快速恢復靈力，還能在短時間內提升服用者的靈覺感知能力，在門派內引起了轟動。
煉器師弟子王峰，擅長在法寶胚胎上雕刻符文。在參加了符文雕刻大賽並與其他門派弟子交流後，他獲得了靈感，將一種古老的防禦符文進行了創新改進。他把這種符文與一種能夠吸收敵人攻擊靈力並轉化為自身防禦力量的特殊陣法原理相結合，雕刻在自己新打造的法寶——靈御戰甲上。在實戰模擬室的測試中，這件戰甲展現出了驚人的防禦能力，能夠有效地抵禦各種強大的攻擊，並將部分攻擊靈力轉化為戰甲的靈力護盾，大大增強了自身的防禦永續性。
然而，創新模式的推行也並非一帆風順。一些傳統觀念較強的長老擔心這種過於靈活和個性化的培養方式會破壞門派傳承多年的培養體系，導致弟子們基礎不牢。例如，在傳統的陣法師培養中，一直強調對基礎陣法的全面掌握，而現在的個性化培養可能會使一些弟子過早地專注於某一種型別的陣法，忽略了其他基礎陣法的學習。
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針對這種擔憂，林風與各位支援創新模式的長老們多次組織門派內部的研討會，邀請那些有疑慮的長老參加。在研討會上，他們詳細地介紹了個性化培養方案中的基礎鞏固環節，比如在初期的學習中，弟子們依然要全面學習各類基礎陣法知識，只是在後續的深入學習中，才根據天賦和興趣進行重點培養。同時，透過展示弟子們在創新模式下取得的成果，讓傳統長老們看到這種模式對弟子們創新能力和實戰能力的顯著提升。
另外，資源的分配也成為了一個難題。個性化培養和跨領域融合培養需要大量的特殊資源，如珍稀的草藥、礦石、符文圖譜等。門派的資源儲備雖然豐富，但在新的培養模式下，也面臨著分配不均的壓力。
為了解決這個問題，仙門一方面加大了對外資源探索和獲取的力度。組織了多支探險隊伍，前往那些人跡罕至的仙魔遺蹟、古老洞穴等地，尋找新的資源產地。例如，一支探險隊在一座古老的仙魔戰場上，發現了一個隱藏的礦石洞穴，裡面蘊含著大量的高品質煉器礦石和一些失傳已久的符文石，這些資源的發現極大地緩解了煉器師培養過程中的資源壓力。
另一方面，最佳化了門派內部的資源分配機制。建立了一個資源分配評估小組，根據弟子們的修煉進度、創新成果以及對門派的貢獻等多方面因素，制定合理的資源分配計劃。例如，對於那些在創新研究中有重大突破的弟子，如林悅成功煉製出幽月回魂丹，會給予更多的珍稀草藥資源支援，讓她能夠進一步深入研究和改進丹藥配方；對於在實戰模擬中表現出色且對門派有較大貢獻的弟子，如陳宇成功摧毀護法傀儡，會優先分配給他一些珍貴的陣法材料，幫助他繼續完善和創新攻擊陣法。
隨著時間的推移，人才培養的創新模式逐漸在仙門中生根發芽。弟子們在這種模式下茁壯成長，他們的創新成果不斷湧現，不僅提升了自身的實力，也為仙門帶來了新的活力和競爭力。林風站在人才培養綜合館外，望著裡面刻苦修煉、積極交流的弟子們，心中充滿了信心。他知道，這些弟子將是仙門在未來仙界競爭中崛起的關鍵力量，他們將憑藉著獨特的創新能力和紮實的專業知識，帶領仙門走向一個更加輝煌的明天。
：()仙途逆世之仙界傳奇