此時此刻，培訓團隊工作正如火如荼、緊鑼密鼓地展開著。現場氣氛熱烈異常，每個人都全神貫注地投入其中。鴻平站在一旁，目光掃過忙碌的人群，內心卻無比清醒，猶如一面明亮的鏡子一般。他非常清楚，儘管目前呈現出一片熱鬧繁忙的景象，但這不過是整個推廣工作剛剛踏出的第一步罷了。
在思考微機操作員招募問題時，鴻平心中逐漸萌生出一些全新的想法和思路。就在前幾天，他特意抽出時間陪伴幾個孩子在西京轉了轉。
經過這段相處時光，他驚訝地察覺到每個孩子其實都懷揣著屬於自己的夢想與追求，似乎並不甘心僅僅成為一名普普通通的微機操作員。特別是侄子釋超這個孩子，他眼中閃爍著堅定而又獨特的光芒，彷彿對未來有著更為高遠的期許和抱負。鴻平不禁感慨：“這孩子啊，心好像野了。”
一想到自家那個尚未踏入幼兒園大門的小傢伙，鴻平心裡就不禁琢磨著：這孩子啊，現在正是對世界充滿好奇、求知慾旺盛的時候，可得讓他多多增長些見識才行！畢竟，知識和閱歷對於一個人的成長來說實在是太重要了。
俗話說得好，讀萬卷書不如行萬里路，得多帶孩子出去走走看看，領略不同的風土人情；也要給他講講各種各樣有趣的故事，激發他的想象力和創造力；
還可以帶著他一起參加一些有益的活動，培養他與人交往的能力和團隊合作精神……總之，要想盡辦法讓這個小寶貝能夠在快樂中不斷地學習和進步，為將來打下堅實的基礎。
鴻平暗自下定決心，一定要為孩子們創造更多的機會和條件，讓他們在成長的道路上走得更遠、更穩。雯雯和靜兒沒有表露自己的想法，鴻平也沒再問，想著和哥哥再商量下，有關孩子的前途有自己的志向和目標很難得。
微機操作員需重新調配，已安排一名戰士護送孩子們回家。與哥哥通了電話。幾個孩子或許不願只當操作員，告知他莫打擊孩子的理想，操作員的事宜暫且觀察醫院是否可派人，如此人員工資利潤需重新梳理方案。若要使這先進的醫療診斷系統能最大程度地發揮其應有的巨大效益，那麼尋覓到那些真心實意願意與之開展深度合作的醫院，已成當務之急。
於是乎，鴻平毫不猶豫地踏上了四處奔走的征程，以一種前所未有的積極姿態與全國各地的眾多醫院展開了密切的溝通交流以及商務洽談活動。
剛開始的時候，事情進展得並不順利，許許多多的醫院對於這套全新推出的系統都保持著一種謹慎的觀望態度。
畢竟，任何一家醫院在引入一項新技術時都會面臨諸多風險和不確定性因素。這些醫院普遍擔憂該系統是否足夠穩定可靠，能否始終如一地提供準確無誤的診斷結果；同時也懼怕一旦投入了鉅額資金之後，最終所取得的實際效果會遠遠低於當初的預期設想，進而給自家醫院的整體經濟效益帶來不良影響。
面對這種情況，鴻平並沒有絲毫氣餒或者不耐煩，因為他深深地理解這些醫院所存在的種種顧慮。所以，每次與醫院相關人員接觸時，他都會不厭其煩且極為耐心細緻地向對方詳細介紹這款醫療診斷系統背後強大的研發團隊及其深厚的專業背景知識、獨樹一幟的領先技術優勢所在，並且著重強調了所屬部隊給予的堅實信譽保障等等關鍵資訊。
為了消除醫院的疑慮，鴻平還主動提出了一些優惠條件。他承諾，如果醫院願意使用這套系統，部隊可以免費提供一段時間的技術支援和維護服務。此外，還可以根據醫院的反饋，不斷最佳化系統的功能，以滿足醫院的實際需求。
經過不懈的努力，鴻平終於找到了一家願意合作的醫院。這家醫院的院長對醫療診斷系統表現出了濃厚的興趣，認為它能夠提高醫院的診療效率，為患者提供更好的醫療服務。在鴻平的協助下，醫院順利引進了醫療診斷系統，並安排了專門的醫護人員進行操作和維護。
有了第一家合作醫院的成功案例，鴻平的推廣工作逐漸步入正軌。他深知，要讓更多的醫院瞭解並接受這個醫療診斷系統，就需要一支專業的推廣團隊。於是，他和大哥鴻儒商量起來，如何組建這樣一支團隊。
鴻儒建議，可以去知青辦或者勞動局尋找合適的人選。他們認為，那些曾經知青下鄉、現在想返城的人，可能更加珍惜這個機會，會更加努力地工作。而且，這些人大多有著豐富的生活經驗和一定的社會閱歷，能夠更好地與醫院的管理層和醫護人員溝通交流。同時，他們還考慮到，如果招聘親朋好友，可能會因為關係複雜而不好管理，所以最好還是招聘沒