東京灣畔的一棟老式建築裡,松本集團的實驗室主管渡邊浩一正對著一堆複雜的圖紙發呆。清晨的陽光透過百葉窗,在辦公桌上投下斑駁的影子。
\"渡邊先生。\"秘書輕輕敲門,\"李博士的團隊已經到了。\"
渡邊深吸一口氣,整理了下領帶。這次見面關係重大,不僅涉及兩家公司的技術整合,更關乎他們二十年的研究成果。
會議室裡,李明遠正帶著團隊演示最新的實驗資料。投影儀的光束穿過繚繞的茶霧,照亮了每個人專注的面龐。
\"這個能量曲線......\"渡邊盯著螢幕,突然激動地用日語說了一串話。
翻譯還沒來得及轉述,李明遠已經明白了他的意思：\"沒錯,跟專案主管當年的預測完全吻合。\"
\"專案主管......\"渡邊的聲音有些哽咽,\"他曾經跟我說過,真正的技術創新不在於突破極限,而在於找到最和諧的平衡點。當時我們都不太理解,現在......\"
李明遠遞給他一份檔案：\"這是我們在德國做的最新測試。您看看這個臨界值。\"
渡邊仔細研讀著資料,眼睛越睜越大。作為專案主管的得意門生,他立即理解了其中的深意。
\"所以西田教授說對了。\"他喃喃自語,\"一切都是相通的。\"
正說著,會議室的門被推開。松本集團的副社長山田健一走了進來。這位以強勢著稱的主管看起來有些疲憊。
\"渡邊君,情況怎麼樣？\"
\"山田先生。\"渡邊用日語快速說了幾句,然後轉向李明遠,\"我想我們需要調整一下談判的基調。\"
李明遠挑了挑眉毛：\"什麼意思？\"
\"這不僅僅是一次商業併購。\"渡邊說,\"而是兩個研究傳統的融合。我們要考慮的是如何讓專案主管的理想得到最好的傳承。\"
山田聽完翻譯,若有所思：\"所以你的建議是？\"
\"改變合作模式。與其被動接受收購,不如主動尋求更深層的技術整合。\"
會議室裡安靜下來。everyone都在思考這個提議的可行性。
就在這時,林默的電話打來：\"李明遠,有個好訊息。德國評估組同意讓松本的團隊加入認證專案。\"
\"太好了。\"李明遠看向渡邊,\"這正是我們想要的機會。\"
渡邊立即明白了。這意味著他們可以用最直接的方式證明兩家技術的互補性。
\"但是......\"山田還在猶豫,\"三井那邊......\"
\"我明白你的顧慮。\"李明遠說,\"不過您可以看看這個。\"
他開啟筆記本,調出一份市場分析。資料顯示,三井財團近期在環保問題上的爭議已經影響到了其在亞洲的擴張計劃。
\"他們的收購可能帶來的不是機遇,而是包袱。\"李明遠說。
正說著,陳芸發來一條加密訊息：三井財團的內部出現分歧,部分董事對高價收購松本的計劃表示反對。
\"時機到了。\"李明遠對山田說,\"現在是選擇未來道路的關鍵時刻。\"
山田陷入沉思。作為一位經驗豐富的管理者,他當然明白這意味著什麼。
\"讓我們實話實說吧。\"渡邊突然開口,\"我們都知道,專案主管當年為什麼會選擇在東京做研究。他看重的是日本的工匠精神,那種對技術極致追求的執著。\"
李明遠點點頭：\"而我們重視的是突破性創新。如果能把這兩種精神結合起來......\"
\"就能創造真正的奇蹟。\"渡邊接過話。
山田終於露出笑容：\"渡邊君,你去準備一下。我想我們需要一份更完整的合作方案。\"
接下來的幾天裡,雙方團隊開始了密集的工作。技術人員在實驗室裡反覆驗證各項引數,管理層則在會議室裡討論整合方案的細節。
\"有個問題。\"渡邊指著一組資料,\"這裡的能量波動似乎......\"
\"我明白。\"李明遠說,\"這正是我們需要改進的地方。或許可以借鑑你們的控制經驗。\"
兩個技術團隊很快找到了共同語言。他們發現,雙方的研究路線雖然不同,但在某些關鍵點上卻出奇地一致。
\"這不是偶然。\"渡邊感嘆,\"一定是項