摩根大通總部頂層會議室裡,林默正在和一群投行精英討論亞洲市場的併購計劃。
\"訊息確實了嗎？\"林默看著剛收到的報告。
\"完全確定。\"負責亞太業務的副總裁mike說,\"松本集團陷入財務危機,正在秘密尋找買家。他們在東南亞的能源資產很有價值。\"
\"但問題是時機。\"另一位分析師補充道,\"現在出手,市場會覺得我們太激進。畢竟德國的認證報告還沒正式釋出。\"
林默沉思片刻：\"讓我猜猜,不只我們盯上了這塊資產？\"
\"沒錯。\"mike投影出一份分析報表,\"至少有三家跨國能源集團在接觸。其中最積極的是......\"
\"三井財團。\"林默接過話。
這個結果在意料之中。自從德國測試訊息傳出,日本財團就開始在亞洲市場頻繁動作。他們顯然想在新能源領域搶佔先機。
\"三井出價多少？\"
\"據說開出了38億美元。\"mike說,\"幾乎是市場估值的1.5倍。\"
會議室裡一片譁然。這個價格遠超預期。
\"他們瘋了嗎？\"有人說,\"松本的資產根本不值這個價。\"
\"除非......\"林默若有所思,\"他們知道些什麼。陳芸,查一下松本最近的研發支出。\"
影片那頭,陳芸很快調出資料：\"過去半年,他們在能源研究上投入了近10億美元。主要集中在......\"她突然停住。
\"怎麼了？\"
\"這些專案,都和我們的技術路線高度相似。\"
林默立即明白了：\"所以三井是在買技術,而不是買資產。\"
\"但是......\"李明遠插話,\"松本的研究水平比我們差遠了。就算有些相似的專利,也構不成威脅。\"
\"問題不在專利。\"林默說,\"而是人才。mike,幫我查查松本研發團隊的構成。\"
很快,一份名單顯示在大螢幕上。其中幾個名字格外醒目。
\"果然。\"林默說,\"這些人都是專案主管的學生。\"
原來二十年前,專案主管曾在東京大學訪學一年,培養了一批優秀人才。這些人後來大多進入松本集團。
\"三井是想透過收購松本,獲得這支研發力量。\"蘇曉月分析道,\"然後重現我們的技術路線。\"
\"不只如此。\"林默說,\"他們更想證明,不是隻有我們掌握著核心技術。這關係到整個行業的話語權。\"
會議室裡安靜下來。everyone都意識到事態的嚴重性。如果讓三井得手,新能源領域的格局將徹底改寫。
\"那我們出多少？\"mike問。
\"不是價格問題。\"林默說,\"要讓松本的人相信,跟著我們才有未來。李明遠。\"
\"在。\"
\"你去趟東京。帶上最新的實驗資料,跟那些老朋友好好談談。\"
李明遠立即明白了。這是要用技術優勢打動對方。
\"蘇曉月,你負責和松本的管理層接觸。重點是......\"
\"我明白。\"蘇曉月說,\"讓他們看到併購後的發展藍圖。\"
正說著,陳芸突然插話：\"林總,剛收到訊息。松本總部發生騷動,似乎是內部出現了分歧。\"
\"查清楚怎麼回事。\"
很快,真相浮出水面。松本的研發團隊得知三井的報價後,集體表示反對。他們擔心被併購後,多年的研究成果會被扭曲使用。
\"機會來了。\"林默說。
接下來的行動緊鑼密鼓。李明遠帶著技術團隊飛往東京,與松本的研發人員深入交流。蘇曉月則在紐約與松本高層密集會談。
\"有好訊息。\"三天後,李明遠發來報告,\"松本的技術主管同意支援我們。但他們有個條件。\"
\"說說看。\"
\"他們要求保持研發的獨立性,並且希望能參與我們在德國的認證專案。\"
林默笑了：\"沒問題。正好可以整合雙方的研究資源。\"
就在談判進入關鍵階段時,意外發生了。三井財團突然宣佈提高報價到45億美元,同時承諾保留所有員工。