我大致瞭解了一下該職位的一些情況後，問呂總：“你們原先用的招聘渠道是什麼？”
呂總回答說：“傳統手法和獵頭都找過，效果都不理想。這不華總說蕭總這邊專業度很高，所以才來求助啊！”
我擺擺手，說：“不敢不敢！我想知道以前你們面試的人最終不滿意在什麼地方？”
簡單聊了幾句後，我大概明白了癥結之所在，於是約了呂總等我出差回來去他公司詳談。大概是我問的幾個問題都指到了癢處，呂總顯得十分高興，並且向華總和我主動表示獵頭費他會按照最高標準付，不要我給他打折。
後來呂總去洗手間的時候，華總悄悄跟我說：“喏，這就是潮汕人的脾氣。不過，多年的朋友，能幫還是幫幫他！”
飯吃完之後，呂總堅持要再請我們找個地方喝兩杯，說是一見如故，一定要把酒言歡。我看華總無可無不可，也就表示同意。
我們就近來到崗頂的“月世界”，要了個包房，點了酒水，並無稀奇。
酒喝到半酣的時候，呂總接了個電話走出去，好久才回來，回來的時候眉頭緊皺。陪他喝酒的小妹沒有眼色過去撒嬌，自然沒換回什麼好臉色。
華總開口問他什麼事情，他嘆了口氣：“還不是年前的年終獎問題，沒發好，出了矛盾，年後開始陸續爆發，剛才人力資源部打電話說幾個骨幹集體辭職，他從下午安撫到現在，還是解決不了，就打電話給我！奶奶的，每年這個年終獎都要發出事兒，頭大！”
華總看我，我笑著搖搖頭。這的確是許多企業都很頭痛的問題，中國人是“既患寡，又患均”。每個人都認為自己的功勞是最大的，每個人都認為自己應該是拿最多的，更何況，國內企業工資和獎金根本無法做到不透明，所以傳起來很快，無法保密。
我說著這些的時候，呂總深表同感，他一屁股坐到我的旁邊，要我繼續說下去。我說我給你講個紅燒肉的故事吧，他說好好好，轉頭讓幾個陪酒的小妹都出去。
“有個老闆接了個單子，情況很緊急。要求在一天之內把所有的貨都搬到貨艙，可是人手顯然不足，需要工人加班，這真是令人頭痛的事情。”
“第二天，大家搬貨的時候，老闆親自下廚為工人們做飯，並且在吃午飯的時候親自盛到每個人的碗裡幫他們端到手中。工人張三接過碗正要拿著筷子扒飯，突然聞到了很濃的紅燒肉味。於是他拿筷子一扒。在米飯下面埋著幾大塊紅燒肉，抬頭看老闆，老闆衝他點點頭，微笑示意。他連忙轉過身去，狼吞虎嚥的吃了起來。”
“張三心裡想：老闆看的起我，一會兒多賣賣力氣。在工作過程中他每次都扛著滿滿的貨箱不知疲倦的幹著，這批貨終於按時搬完了。但是張三沒有發現一個問題：其實每個人都和他一樣賣力。”
說到這兒，我笑著看看呂總和華總，說道：“其實每個人碗裡埋的都有紅燒肉。”
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華總和呂總愣了一會兒，一起撫掌大笑，都說高明高明。
呂總還說：“妙就妙在是老闆親自端給每個人，這樣所有人都以為自己是獨一份，是被老闆青眼獨加的。”
華總也說：“而且關鍵是要埋起來，如果放在面上，或者一大盆端出來一起吃，效果就沒有那麼好！”
華總轉過身對我說：“東樓，我們之前談的企業家沙龍什麼時候可以開始運作？我建議第一期可以談談這個問題，相信大家都很關心。”
曲終人散後，華總開車送我回家，在路上，他問我在這裡做的怎麼樣，我笑了笑說，還好。
他盯著我看了幾秒，點點頭：“那就好！有什麼不開心或者不順利，要告訴我，不要像以前一樣，一個人死撐。”
我笑著點點頭，沒說話，。
春寒料峭的夜，我卻覺得很溫暖。
週一一大早，我在白雲機場的候機廳等候登機。這裡大概半年後就會停止使用，新機場搬遷至了花都，遠離城市。
我拿出手機分別打給小米和貝蒂，交代了這星期我不在時她們要做的一些事宜，其中包括與賽弗科技的進一步接觸，我告訴她們保持和陳經理的溝通，林副總那邊等我回來廣州再親自去拜訪他。
飛機顛簸著起飛的時候，我又習慣性地頭疼起來。我用力地揉著太陽穴，兩年前離開廣州的一幕一幕，盛世軟體的種種過往，猶如前塵往事一般，鱗鱗碎片，流光飛舞。
我到廣州的第