488鴻盛的人才儲備
在人類社會中，不論在什麼時候，什麼社會，不論是封建社會、資本主義社會還是其它什麼社會，都會有優秀的、中庸的、較差的人，這就是三三原則，這三種人都佔有差不多三分之一。
這很正常，這也正是人類是單一個體的證明，每個人的家庭、智商、經歷、三觀等等都不相同，這就造就了不同的個體，讓人都具有不同的價值。
那怕是雙胞胎，長大後都會有很多的不同，外人透過比較可以區分他們，兩人中會有一個人更優秀一點。
在高校內和單位內這種情況更普遍，許多人由於情商高有才能，就被單位重用，有的人情商高才能差一些也會被委以重任。
情商低有才能的人就會受到不同的待遇，遇見伯樂則成千裡馬，遇不見伯樂則成駑馬，漸漸泯然眾人矣！
而伯樂不常有，千里馬常有，所以許多千里馬在還沒有被伯樂發現時，就早成為駑馬了。
張衝志就是位伯樂，因為他有黑星這個好幫手，可以最大程度獲取一個人的資訊，可以綜合分析一個人的能力，所以他能發現人才，利用人才，更能發揮這個人的長處，使人才成為人才。
這次西南和肥城物理研究所兩個單位派來二十個人之中，他就發現了六名好人才，這就是一個例證。
在社會上、高校內大多數科研人才，都在二十歲到五十歲之間，他們有著一定的天賦。
還沒有發現他們時，這些人就會走上社會的各個方面，會為了生存和金線而打拚，然後就會逐漸失去那種科研天賦而泯然與眾。
其實在好的大學中，許多學生在本科階段天賦就開始展現，如果能及時發現，有足夠的資源和充分的條件，進行有針對性的培養，這些人未來在科研上就可能發揮出強大的潛力。
但是在現實情況下，會受到各種限制，那些展現天賦的學生幾年內就會走上社會，最終在社會生活的洗禮下，在現實社會這個大染缸中慢慢失去了原有的天賦。
成為了普通人中的一員，有些人還可能因為人情世故不是很通，生活的連普通人都趕不上，甚至連家庭都難以維持住。
在現代社會中，搞科研不僅僅靠一隻筆，在幾張紙上寫寫畫畫就能完成，在電腦、虛擬世界發揮重大作用的年代，單靠這些遠遠不夠。
想要出人投地，成為牛人，單靠天賦潛力還不夠，還要懂人情事故，要能堅持，更要會保護自己，要能忍受社會上的一些暗面的東西。
一句話，要弄到經費，要有錢，這樣你才能進行科學研究，才會有成果，才會成長起來。
現在社會，經濟才是世界的主題，誰掌握經費誰就是老爺，經費給誰，誰才有機會。
而且人就是個感情動物，這些人大都是從個人的喜好而分配經費，所以有天賦不代表就會有出路，道路上有著各種坎坷，都邁過去才能成功。
鴻盛理工大學從辦學開始就狠抓生源質量，每年招生季，張衝志、顏清都會出面。
對外宣傳鴻盛理工大學的好處，校長王喜良更是利用媒體不時宣傳大學的成果，像大鵬號飛船、石申太空望遠鏡、張衡三維立體太空引力探測器、機甲、玄醫扁鵲系統、空天飛機等等，不時在各大媒體進行宣傳，再加上在校生的口口相傳。
所以每年鴻盛大學的生源質量已位列國內所有大學之首，總分數不是最高，但是理工類的尖子生，省市縣高考狀元，鴻盛理工大學每年都會圈走全國的四分之一到三分之一。
寬鬆的環境，公平的競爭力，因才施教的精準教學方法，雖然學業任務重，但是能學到有用的知識。
如果誰想愉懶，與別的大學一樣窩在宿舍或出外玩遊戲，上虛擬世界，馬上就會一次教育，二次警告、三次嚴重警告並扣獎學金、四次開除。
要知道進入鴻盛大學基本就等於端上金飯碗，學費免除，有獎學金，畢業後進入鴻盛集團各單位，拿年薪出成果等優秀條件，比公務員都強。
當然如果因為達不到條件被鴻盛大學開除，對本人和家庭都損失巨大，所以每個人的學習都很努力，積極參加各種學校組織的活動。
鴻盛理工大學是真正的因才施教，每個人都會給你一個發展方向，除去四十門基礎課程外，音樂、體育、美術、表演等等根據自己的喜好選定，然後就會督促你去完成，必須拿到A才行。
這樣每個班級的學生各有專長，這樣會增加生活的自信，班內各類評價多樣，因此沒有