當時間快要接近5點時的時候,兩人終於看到了一輛計程車停到了九神大廈門前。
兩人連忙飛奔過去,拉開車門說道:“快下來,快啊!”
“我們還沒付錢呢?”
“我來付。”其中一人從錢包裡拿出200塊問道:“夠不?”
司機連忙說道:“夠了,夠了,不用那麼多,我找你錢。”
“不用了。”
說完,直接拉著三個人往大廈裡走。
計程車司機看著打表顯示的48塊,和手上的200塊錢,有些無語。然後抬頭看著眼前的九神大廈,吐槽了一句:“資本家的錢真特麼不當錢!”
兩員工拉著米哈遊的三個創始人,先坐電梯到投資部所在的樓層。
同小組的同事還有些奇怪,這三人的專案不是被斃了嗎?怎麼又來了。
不過看有同事帶著,也就沒上去問。
員工甲對蔡小宇說道:“你們先在這裡等一下,我跟總裁辦去說一下。”
然後對著員工乙說道:“你在這看著點,別讓他們跑了!”
員工乙用力點點頭,好像是接受了非常重要的使命。
這把三人搞得一頭霧水。
這邊員工乙殷勤的端茶倒水,那邊員工甲來到總裁辦,讓他們跟總裁通報米哈遊的三個人到了。
作為基層員工是沒有資格和許可權去跟總裁彙報的,只能透過總裁辦。
這邊總裁辦的員工把訊息通知給葉夢泉。
然後葉夢泉才報告給蘇哲,看似流程繁瑣,但其實這才科學。
要是每個人都有許可權找蘇哲,那蘇哲一天啥也別幹了,光接員工電話都接不過來。
蘇哲此時正在頂樓的總裁辦公室之中,他讓葉夢泉去把那三個人領上來。
葉夢泉接到命令以後,來到了科技投資部,在現在的九神集團內部,葉夢泉的級別不低,職位等同於部門總監,但實際的話語權要大很多。
畢竟她是總裁的貼身心腹以及胯下人。
葉夢泉的到來,驚動了所有在崗的副總裁。
李純剛聽到訊息,連忙從辦公室裡跑出來。
“葉總助,是蘇總有什麼命令嗎?”
“蘇總沒有什麼命令,只是讓我帶幾個人上去。你們繼續忙你們的,不用管我。”
然後她就問道:“米哈遊公司的人在哪裡?”
員工甲馬上答道:“在這裡!”
葉夢泉走了過去,在一處工位上看到了三個年輕人。
“你們就是米哈遊的創始人?”
蔡小宇侷促的回答道:“是的,是我們。”
未來富豪榜上有名的三個百億富豪,現在在葉夢泉的氣場面前,都有些不知所措。
葉夢泉微笑道:“我們蘇總要見你,跟我來吧。”
“好,好的。”
三人跟著葉夢泉走了。
而科技投資部炸鍋了,開始議論紛紛。
特別是主管風投的李純剛,臉色陰沉走到剛才的工位處,語氣冰冷的說道:“誰能告訴我,這到底是怎麼回事?”
蘇哲親自要見的投資標的負責人,而他這個負責主管居然一點都不知道。
這可是非常大的工作失誤,又想到不久前蘇哲召見自己說的話。
他現在算是明白了,這完全就是在點自己。
而因為怕背鍋,一直瞞著部門的兩個員工,此刻已經瑟瑟發抖了。
總裁大度不跟他們計較,這不代表他們的主管領導不拿他們洩憤。
現實有時候是很殘酷的,你可能什麼都沒有做錯,只是因為有人不開心,你就被淘汰了。
好在九神集團的人力制度是比較完善的,辭退和招募一樣,都需要有充足的理由,並且最後一關是越級稽核。
你可以招募下級和開除下級,但你的上級擁有稽核否決權,並且hR也有建議權。
這樣分權之後,可以避免山頭文化和成窩的腐化現象。
米哈遊的三個創始人被葉夢泉領到總裁專用電梯,刷卡直上頂層。
接著被帶進一處超過100平方的總裁辦公室。
此時正值傍晚,金色的夕陽從落地窗灑來進來。
對於這一代的創業者而言,蘇哲無疑是一個神話和標杆。
今天,三個追夢人,終於見到了這個神話。
他不像想象中的那樣高大堅毅,也不