李純鋼解釋道：“蘇總，每天都有很多的專案投遞進來，我們確實無法嚴格審查所有的專案。”
蘇哲點點頭，表示理解，然後說道：“你說的情況確實客觀存在，但是不能因為這樣，而忽視目前這種機制下，可能會遺漏掉很多的優質專案。所以我希望你下去好好想想，爭取將篩選機制再最佳化一下，比如增加個複選機制，其他小組可以跟進被別人放棄的專案，如果最終這個專案透過，並且在後面表現很好，可以給予複選員工更高的獎勵。也可以給尋求投資的專案方多一次機會，被一個小組否定之後，可以有投遞另外一個小組的機會。”
“好的，蘇總，我回去就立刻修改完善，爭取儘快做出新的篩選機制。”
“行，那就先這樣吧。記住一點，九神集團雖然現在發展的不錯，但我不希望公司文化裡有“傲慢”兩個字，我希望投資部要多注重這一塊，不要讓那些初創公司覺著九神店大欺客。”
“我知道了，蘇總。”
“嗯，你先出去吧。”
李純鋼離開了，蘇哲並沒有跟他提起米哈遊的事情。
他現在更像一個合格的集團總裁，而不是腦殘網文裡的霸總，遇見不對的事情，一頓輸出，然後啪啪打臉，把員工給開掉。
能夠進入九神工作的，要麼有出色的履歷，要麼有出色的能力。
但不管怎麼說，他們也只是普通人，只要普通人就會犯錯。
何況這也不是什麼很嚴重的錯誤，米哈遊現在的情況，被放棄是很正常的。
他記得上個世界有個網路主播叫pdd，pdd在後來的一次直播中說過，他曾有機會投資米哈遊，結果被他自己否定了。
不是每個人都可以把握住未知結果的機會。
如果這些基層員工都如此眼光，或者有如此大運。
他們就不會在九神上班了，早發大財了。
作為總裁，一定要儘量客觀的去看待事情。而不是用結果去對人下定論，更不能用自己外掛的先知去要求別人。
作為蘇哲而言，一定要儘量用普通人的標準，去要求底下的員工。用機制去推動集團的發展，而不是奢望每一個員工都跟孟晚晴一樣牛逼。
兩個聊天被總裁撞到的基層員工，此刻正滿頭大汗的聯絡米哈遊創始人，他們已經嚇懵了，並且不敢把這件事告訴同事和領導。
三個本來信心滿滿且換了一身大人西裝的米哈遊創業小夥伴，此時正擠在地鐵內，垂頭喪氣。
他們懷著夢想與信心，將商業計劃書投到同在魔都的，現在如日中天的九神投資集團，沒想到還沒等他們把夢想的藍圖細細道出。
就被九神集團投資部的人員，無情的批判。
“你們是瘋了吧，幾張原畫就開口說要做超過藤迅的遊戲？”
“這不就是幾個日漫二次元的人物形象嗎？你告訴我有什麼新意？”
“你們雖然畢業的院校不錯，也拿過獎項，可你看看我們九神，你隨便領個出來都是名校研究生啊，誰還不是個學霸。”
“年輕人不要好高騖遠，等做出點成績再過來吧，不要張口就是100萬，你見過100萬嗎？”
“......”
三個小夥伴，滿腦子都是剛才無情的嘲諷。
三個宅男同學，還沒有經歷過太多社會的摧殘，這個打擊對他們還是挺大的。
回程的路上，大家都沒什麼交流，因為大家都很沮喪，沒什麼聊天的興趣。
忽然，崔小宇的電話響裡。
他給按掉了，因為他現在根本不想和人交流，何況是個沒存的號碼。
然後電話又響了，他又按掉了，然後把手機調成靜音。
這下，世界安靜了，沒人打擾他們繼續喪下去了。
不過，每過一分鐘，劉小偉的電話也響了起來。
開始他也覺得是個推銷電話，就給按了。
結果電話又響了起來，他不耐煩的接起來說道：“不需要！”
然後就給掛了。
接著電話又又響了，他很生氣的接起來，這次還沒等他說話，對面就搶答了。
“我是九神投資的。”
“嗯？九神？你們不是說不投我們嗎？”
另外兩個小夥伴都把目光看向劉小偉。
電話那頭的投資人員，終於打通了電話，馬上說道：“我沒有說過，一定是你聽錯了，我的意思是你們的專案需要考