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租賃業務是非常簡單的。
首先無論是鵬城還是港島，沒有哪個同行有楊傑這麼多貨車。
現在市場上是供不應求，這完全就是撿錢。
宣傳都不需要，因為港島的需求量其實是非常大的。
其次關於業務開拓。
市場部（也就是銷售部）會為了利益，不斷的開發新客戶，公司的業務會不斷的擴張。
這和公司管理者沒有直接關係。
其實，公司最怕的就是薪酬體系改革。
說得好聽叫走向正軌。
說得難聽一點，公司看下面的人掙錢太多了，給你適當的降一降火。
資本追求利潤化，所以會不斷壓榨打工人。
這就是私營企業的悲哀。
“各部門都過來開個小會，歡迎一下新上任的總經理，再做個簡單的工作彙報。”
“什麼情況？”
“那個大陸仔找了一個小妞，來當經理。”
，！
“哦，那沒事了。”
幾個主要負責人連忙趕到會議室。
楊傑正式下檔案，宣佈讓關家慧就任香港分公司的總經理一職。
懵懂的關家慧就這樣被忽悠上了經理的崗位。
她還什麼都不會呢。
楊傑這是抱著她，讓她安心。
出乎意料的是，當地人並不反對。
家族式企業在港島很常見。
老闆不安排自己人來當經理，那才叫奇怪呢。
指不定就把某些部門給裁了。
有老闆的親信在，說明自己的部門或者公司還是很重要的。
隨後，是各部門彙報情況。
主要是認個臉熟。
楊傑自信滿滿的說道：“業務上的事情，他們會處理的。”
“只需要按合同把該給的錢給足了，自然有很多能人會主動對外替我們打拼。”
關家慧確認其他人都離開後，才悄悄的返回。
“如果他們有人中飽私囊，怎麼辦？”
楊傑笑著回答：“如果有中飽私囊，那就要看是不是違法違規了。”
“如果是市場部的小周，拿了客戶的返點，那是他的本事。”
“如果有人拿著公司的錢去賭，去玩，那就按挪用公款起訴他。”
“至於其他的以次充好，虛高報賬，那就按規定上看。”
“能找到公司的有關漏洞，合理拿錢，這個我不追究。”
“回頭，和多個部門協商，再把對應的漏洞堵上。”
“也可以適當的開個口子，允許他們撈一點。”
關家慧捂著腦袋，有些迷糊。
“感覺好麻煩啊！你不能留下來嗎？如果你來到這裡，港英政府一定給你合法的身份。”
楊傑回懟了一句：“呵！”
“我在鵬城，可以天天去管理區找楊書記串門。”
“我想，在這裡，你們的港督不會同意我天天串門吧。”
關家慧頓時傻眼了。
果然，還是自己格局小了。
：()回到八十年代當航空大佬