蛟文書是怡寶的總經理。
怡寶和深雲的區別在於，它有很強的國企背景色調，舊時的羅湖管理區有大額入股。
深雲水則是民營的，準確的說是楊傑和超英公社一部分原住民的合資企業。
雖然這個事情和蛟文書無關。
但出了事，領導一定要找個背鍋俠。
那麼他這個總經理就是背鍋俠。
這是要坐牢的。
相反，如果股民是炒深雲股票出事的，很可能就是被罰款而已。
吳京雄本人最多被調離崗位，換一個領導。
總之，國營企業的總經理對很多事物上需要負責的更多。
並沒有那麼好當的。
楊傑想了想：“這樣，你從公司的財務上拿出5萬塊，作為慰問金，安撫家屬。”
“你把往年的財報修飾一下，簡單的概括為盈利非常好。”
“告訴大家，對公司經營要有信心。”
“公司到了年底，就可以分紅了。”
“另外，要勸導大家，不要盲目的炒股。”
“另外，我會讓大眾航空發一個通告。”
“宣佈怡寶飲品為航空公司的合作伙伴。”
“文書，你在走公賬，給某架航班塗裝公司的某款熱門飲料的廣告。”
楊傑又想了想，繼續說道，
“深雲和娃哈哈集團的合作專案，可以公告一下。”
“告訴大家，這是好事情。”
“老吳，你同樣，在超英航空的某架航班上噴塗廣告。”
兩人齊聲喊道：“好的，楊總。”
隨後，兩人拿到了主意，離開了。
唉！頭疼。
楊傑只能感嘆，人才太少了。
這倒不是說這兩位經理不夠聰明，而是時代的侷限性。
從過去的時光，進入到新時代的眼界，那是特別難的。
楊傑自己知道的很多營銷方法，以及社會那些行業能夠贏利的。
這都是建立在過去三十多年的記憶形成的。
如果讓他在23年的時候，擁有這個外掛。
估摸著就是回收二手產品。
修汽車，修輪船。修軍艦，修航母。
這大概是思維和格局的極限。
而現在，他已經從一個普通的人，進化到了行業的大佬。
左右中國社會，那是不可能的。
但是能略微的促進中國社會的發展，這就心滿意足了。
楊傑感覺頭疼，就在沙發躺下了。
一個小女傭走過，溫柔的給他揉一揉太陽穴。
舒坦。
也許是太舒服了，就不知不覺的睡著了。
某個老媽子：“太太！先生睡著了。”
鄧麗筠連忙起身：“是嗎？”
“吳媽，小聲點，幫我看著點孩子們。”
老媽子：“好的。”
這位老媽子是寶島過來的，祖籍河北。
在過去的大戶人家裡，就要專門給人做傭奴的。
這就是古代的家奴模式。
香港人則是習慣性的稱為菲傭（不一定是菲律賓人）。
而英國人，則是叫做英國老紳士（管家）。
服務行業，不存在丟人與否。
你要說缺少獨立人格。
那就缺少吧。
他們這一類人的圈子很特殊。
只有社會地位達到一定程度的人，才能接觸到。
他們是從小培養的特殊思想。
她（他）們的思維方式就是儘可能的貼身為主人家服務，並且一輩子依附主人家。
小女傭一看鄧麗筠來了，立馬起身，然後鞠躬離開。
這操作，不知道的還以為是日本的服務員。
鄧麗筠只是招了招手，，然後吩咐把桌子移走，再把兩個沙發拼湊在一起。
自己則是安安靜靜的躺躺在了楊傑的旁邊。
至於為什麼這樣做？
不知道。
楊傑被驚醒後，也只是微微的一笑。
他現在感覺心安了很多。
也許，夫妻關係並不一定是為了繁衍後代。
更重要的是，為了心安。
關燈，睡覺，咻咻咻。
中國的股市很幼稚。
幼稚到