老資格的面試官要吃不了兜著走了，估計會來個大換血，整個部門從上到下啊，風氣必然能夠煥然一新，自己公正不阿，從不與他們同流合汙。
但同時又有些悵然，這種動盪必然伴隨著嚴抓和繁多的工作，自己最近說不好會更忙，而且新來的員工也會排斥這種出了問題的部門，最後能分到多少新人就不好說了。
沒有新人，我又該壓榨誰呢？
啊呸，我怎麼會想到壓榨新人呢？
宋經理則是徹底急了，在他看來這位金公子完全就是在硬整他，什麼提前考察篩選，自己作為公司高層怎會完全不知道呢？沒有系統成熟的體系用於評價候選人，不就相當於隨機抽人加入公司，那承擔招收一屆不確定的員工後果，為了就是搞掉他這位公司的“老人”，這是赤裸裸的權力鬥爭，是宮鬥！
宋經理連忙反駁，聲音高亢而顫抖：
“這這些都是無端謠言，不知道老闆你是從哪些小人口中聽來的……”
金公子只是慢慢抬起右手，制止了宋經理的狡辯，這時大銀幕忽然放出一段影片，影片中有兩個畫面，一個是他們現在所處的休息室內，另一個則是之前宋經理小廖他們一同辦公的共同辦公室。畫面中的時間正是剛剛放出筆試成績的時候，休息室內人頭竄動，大家尋找著屬於自己的那個分數。
辦公室中的面試官們則是驚異於那個高分，從錄音中可以聽到小廖等人交談的聲音，畫面中原本在一旁摸魚的宋經理這時也正好從旁邊沙發上起身走過來，停在了眾人圍觀的電腦前一會兒，似乎是在觀察什麼。
隨後宋經理退出了人群，四下張望了一番，開口詢問著什麼，最後又急急忙忙離開了共同辦公室。
銀幕隨之切換畫面，畫面彷彿一路跟著宋經理的腳步來到走廊。在走廊上，宋經理追上了一個人，就是一開始巴結宋經理的面試官之一，宋經理拉著那位白人面試官耳語了幾句，隨後就看那白人面試官掏出了一個u盤。
小廖看到這一幕面色一變，這u盤自己再熟悉不過了，就是他剛剛經手的u盤。雖然自己剛剛在經手這個u盤的時候有預感，可能這次的面試成績在被大家登記統計後，被人為的修改過了。因為按照流程，登記後的成績會直接上傳系統，並不會透過移動u盤這種高效率的移動形式來傳遞。宋經理為了能夠及時地操控面試成績，擺明車馬地棄公司系統於不顧，強行推動這種操作規程，就是要方便自己。