距離藍雯晴收購造紙廠，開完職工大會，轉眼間就過去了三天。
廠裡的舊造紙機器已經被清出去。
職工工作安排的事兒，也在有條不紊的進行著。
因為季副廠長對於廠裡的職工們更為熟悉，所以藍雯晴拉上他來協助自己，給職工們分配工作。
藍雯晴首先要招收化妝品公司未來的櫃員們。
廠裡女職工數量不多，但三十人還是能夠湊得齊的。
在藍雯晴的要求下，三十位符合她招收條件的年輕女職工，很快就在廠裡集合。
這三十人，年紀最大的二十八歲，年紀最小的只有十九歲。
藍雯晴詢問眾人，以後能不能接受去外地工作。
這個問題顯然在她們來之前，季副廠長已經問過，才會在更多的待選女職工們中間篩選出她們。
小姑娘們多數說她們還年輕，想要到外面見見更大的世面。
少數因為是女孩兒，在家地位低，決心出去闖蕩，賺錢讓家裡人看得起。
年紀大一些的女職工有兩人。
劉燕今年28歲，因為忍不了丈夫家暴，前兩年她離了婚，帶著女兒一起生活。
她想要努力賺錢，給女兒創造更好的生活條件。
所以她無所謂去哪個城市工作，只要錢多，哪裡都可以。
李麗菲今年27，結婚六年不孕，一年前被婆家趕出去，孃家也嫌棄她丟人，不讓她回去。
一直以來，她因為在造紙廠有份穩定的工作，才會一直留在江城。
如今得知還能外出去別的城市上班，並且可以拿到比原本工資更高的薪酬。
她當然第一時間就找到季副廠長，表明自己要報名化妝品公司櫃員的決心。
藍雯晴對這三十人的情況一一進行了解後，讓三十人明天來廠裡，正式接受培訓。
接下來她見的是第二批要招收的人才。
會計和財務，首先要求最低高中學歷。
季副廠長早早的把人安排好，來接受藍廠長的面試。
應聘會計和財務的職工有十六個人，最後招收的只有七個名額。
藍雯晴優中選優，給幾人出了一張試卷，來檢驗幾人的知識水平是否和學歷吻合。
這場考試，她親自監考。
四十分鐘的考試時間結束，閱卷後有九個人達到了及格線。
其中五男、四女。
秉持著人才難得，不能錯過的想法，藍雯晴決定加試一場，從中再選出兩位秘書。
到時候一位跟在自己身邊協助她的工作，一人跟著季副廠長。
得知藍廠長要招秘書，九個人裡，一多半都表示出想要得到這份工作。
還有四人則是認為他們的性格內向，可能不適合與太多人交際。
內向的人，無論是財務還是會計，都比較合適。
藍雯晴將四人安排在會計和財務崗位，一邊兩人。
其餘五位職工開始了加試，競選兩位做廠長秘書。
藍雯晴給五人準備的第二場測試，是考察眾人的應變能力。
她看向五人，當場出題。
“如果有人打電話來，要訂購我們廠裡的產品，可因為當時廠長沒在，所以需要你來介紹各種產品的種類和價格。”
“你想要留住客戶，讓客戶成功下訂單，這時你該對他們說些什麼？”
……
“你的領導要交給你一項工作，但在這之前，你已經有其他的工作忙了，如果再接下一份新的工作任務，你可能會忙不過來，因此耽誤前一份工作任務，你該怎麼辦？”
……
“你認為什麼樣的人，最難和對方在工作中一起共事？如果遇到這樣的人，你該用什麼方法和這種人共事？”
……
“最後一題，不被領導重用該怎麼辦？”
……
藍雯晴雖然以前是開餐飲公司的，但無論哪個行業，職場內部都是一樣的複雜。
所以她隨隨便便就能提出很多職場相關的問題。
五人聽聞，對這些問題一一做出回答。
廠裡的產品介紹這部分，因為幾人對於衛生巾廠那邊的產品和價格不瞭解，所以回答的差強人意。
但基本都表現出了想要促成訂單的心情。
對於領導交代任務較多這件事，一位二十四的青年回答的不錯。