按照預期正常執行。面對這些問題，小組成員們圍在電腦前，眉頭緊鎖，反覆檢查程式碼，討論解決方案。
柳青巖鼓勵新員工們先嚐試自己解決問題，培養他們獨立思考和解決實際問題的能力。他深知，在實際的遊戲開發工作中，遇到問題並自主解決問題的能力至關重要。當小組實在無法解決時，講師們會及時給予適當的指導和幫助。
“大家遇到問題不要慌張，先仔細分析錯誤提示，從錯誤資訊中尋找線索，看看是哪個環節出現了問題。這也是一個難得的學習過程，只有不斷地在解決問題中積累經驗，才能真正掌握遊戲開發技術。”柳青巖在專案指導過程中，鼓勵大家積極面對困難。
經過幾天緊張而充實的努力，各個小組陸續完成了“打地鼠”小遊戲的開發。雖然這些遊戲在畫面精美度和功能完善程度上還略顯稚嫩，但每個小組都成功實現了基本的遊戲功能，並且在介面設計和玩法上展現出了各自的特色。有的小組為遊戲新增了有趣的音效，每次地鼠被擊中時，都會發出不同的搞笑聲音，增加遊戲的趣味性；有的小組則設計了多種難度模式，玩家可以根據自己的水平選擇不同的挑戰，提升遊戲的可玩性。
在專案展示環節，各小組輪流上臺，透過投影儀展示自己的作品，並詳細分享開發過程中的經驗、心得以及遇到的問題和解決方案。其他小組的成員們認真傾聽，不時提出自己的建議和意見，現場氣氛熱烈而活躍。柳青巖和講師們也對每個專案進行了全面而細緻的點評，不僅肯定了新員工們的努力和創意，同時也指出了存在的問題和改進方向。
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“這個小組的遊戲介面設計簡潔明瞭，色彩搭配和諧，操作也非常流暢，看得出大家在介面設計上下了不少功夫。不過，可以進一步最佳化地鼠出現的動畫效果，讓地鼠的動作更加自然流暢，增加遊戲的趣味性。另外，音效方面可以再豐富一些，比如增加一些背景音效，營造更加歡快的遊戲氛圍。”柳青巖點評道。
透過這次實踐專案，新員工們不僅鞏固了所學的知識，還在團隊協作中培養了溝通能力、協調能力和解決問題的能力。他們對遊戲開發有了更深入、更直觀的理解，也更加自信地迎接後續更具挑戰性的任務。
成果初現，展望行業未來
隨著培訓活動的持續深入開展，新員工們在技術和能力上都取得了令人矚目的進步。他們如同茁壯成長的幼苗，逐漸能夠獨立承擔一些小型的遊戲開發任務，為公司的專案注入了新的活力和創意。
在公司的一次重要專案討論會上，幾位參與培訓的新員工憑藉著紮實的技術基礎和創新的思維，提出了一些新穎獨特的遊戲創意和切實可行的技術解決方案，引起了整個專案團隊的關注和認可。他們的想法為專案帶來了全新的思路和亮點，讓原本在某些環節陷入瓶頸的專案柳暗花明。
“沒想到這些新員工經過這段時間的培訓後，進步如此之大，提出的想法不僅新穎，而且具有很強的可操作性。”一位資深的老員工不禁感慨道。
柳青巖微笑著回應：“這正是我們開展培訓活動的意義所在。他們是公司的未來，更是遊戲行業蓬勃發展的希望。”
看著新員工們的成長與蛻變，柳青岩心中滿是欣慰與自豪。他深知，技術傳承和培養新人並非一蹴而就，而是一個漫長且持續的過程，需要不斷地投入精力和心血。但他堅信，透過自己和團隊的不懈努力，一定能夠為遊戲行業培養出更多優秀的專業人才，推動整個行業朝著更高、更遠的方向發展。
在未來的日子裡，柳青巖計劃將公司內部這套行之有效的培訓經驗進行系統總結和提煉，與更多的高校、職業培訓機構展開深度合作。他希望透過舉辦講座、開設實訓課程、建立實習基地等多種方式，為整個遊戲行業培養更多高素質、複合型的專業人才。他期待著透過這種方式，為遊戲行業的發展注入源源不斷的新
：()程式設計師的遊戲人生