羽毛球大項一共五枚金牌。
做不到保四爭五人家一哥就會噴你。
最後你發現人家一哥噴的一點毛病都沒有。
不信你去問問乒乓球隊，他們敢不敢拿兩枚奧運金牌回來。
要是那種事兒真的發生了，無異於一場十級大地震！
好，那麼問題來了，你羽毛球隊的底子跟乒乓球隊是一樣的。
那麼為什麼你就丟掉了三枚金牌呢？
是啊，為什麼底蘊充足的羽毛球隊丟掉了那麼多金牌？
當與會眾人全都這樣想的時候，羽毛球隊的領導腦門開始唰唰冒汗。
會場內的氛圍變得極為壓抑，金玉的聲音再次響起。
“大家不必疑慮。
我要說的第二點正是羽毛球隊的癥結所在。
羽毛球隊的問題不在育才的水平，也不在訓練的水平。
他們的癥結在於選才。
羽毛球隊後備人才不足，這才是他們最大的弊端。”
金玉慢條斯理地喝了一口茶水，然後繼續開噴。
“羽毛球的那些專案我也看了現場直播。
坦白說有的運動員我只要看一眼就知道他們不具備冠軍相。
別的不說，羽毛球專案對運動員的靜態天賦是有要求的。
身高，體態，垂直跳躍等能力都有很高的選拔標準。
然而一些運動員根本就達不到頂級標準卻能入選國家隊。
這說明什麼，說明羽毛球隊在選才階段就失敗了。
更不要說個別運動員打起球來一點靈性都沒有。
羽毛球本身是個鬥智鬥勇的專案。
請問一個運動員腦子不夠用他如何能打好羽毛球呢？”
好傢伙，金玉一頓海噴差點沒把羽毛球隊給噴死。
不過呢，人家說的還全對。
出色的靜態天賦，靈活的頭腦。
這些不正是決定一名羽毛球運動員上限的關鍵嘛。
如果這些素質都不具備，那麼把一名運動員送上奧運會的賽場，不純就是給人刷分嘛！
你看，這些話要是讓總局那些上了年紀的領導開噴，那肯定會非常滴不和諧。
現在換作金玉這個年紀輕輕的一哥來噴，那就剛剛好。
羽毛球隊的領導：你們哪隻眼睛看出來剛剛好的？
看到火候差不多了，主席臺上的程龍副局長終於開口了。
嗯，小的在前面一頓胡砍亂砍，最後老的出來收割，完美！
“羽毛球隊的領導，關於金玉提到的這些狀況你們作何解釋。
為什麼會有靜態天賦或頭腦不夠拔尖的運動員出現在奧運賽場上。
為什麼梯隊建設會出現青黃不接的現象。
為什麼在某些單項上我們龍國不具備奪金的實力？”
好傢伙，程副局長這靈魂三問一看就是早有預謀。
國家羽毛球隊的總教練叫張冶修，他不得不站出來接程龍的話。
“報告程局，我們羽毛球隊的在選才上確實面臨很大的困難。
以前都是各個省隊培養大量的人才供我們國家隊挑選。
省隊輸送上來的人才質量還是很優秀的。
經過國家隊進一步培養後有很多人成長為奧運會上奪冠的主力。
但是……”
與會眾人心說羽毛球隊的問題應該就出在這個但是上了。
果然，張冶修道出了問題的關鍵。
“但是，隨著我國市場經濟的發展。
體育專案也開始跟經濟高度掛鉤。
現在羽毛球的頂級人才主要流向了龍國羽超聯賽。
同一個球員在羽超聯賽打球。
他可以賺到更高的工資，還可以接到廣告代言。
這就導致各個省隊很難為國家隊提供最頂級的後備人才。”
金玉始終在認真聆聽張冶修的報告，他很快便發現了問題所在。
“張教練，按照您的說法此事不難解決。
既然頂級人才都流向了各支羽超俱樂部。
那麼你們國家隊直接去各俱樂部選拔人才不就完了嗎？”
“是啊，只是換了個地方選拔小妖而已，那些俱樂部還敢不配合不成？”程龍也疑惑地問道。
“呵呵，要是有這麼簡單就好了！”張冶修苦笑一聲。
隨