陳燕坐在那裡。手心裡都替劉鳴捏了一把汗。
雖然九九年國內電子百強榜。愛達集團才列第四位。但是在她以及在她建郵同學的眼中。愛達的地位要遠高過電子百強榜排名第一的華夏電子。
除了之前國內外電子企業在建鄴設立的商業性研究機構與工廠之外。就在前兩天。三星剛宣佈了將擴大建鄴產品開發與設計中心的規模。
除了從韓國國內大量外調派研究員支援之外。還公佈二百人以上的開發工程師招聘計劃。這是三星九七年在建鄴成立產品開發與設計中心以來三星研發部門在中國做出的最大動作。在此之前。三星電子只是計劃將中國作為全球製造中心。而儘可能的將產品研發與開發部門保留在韓國本土。
除了三星之外。摩托羅拉也在八月上旬決定在建鄴成立手機應用軟體研發中心及使用者體驗設計中心。並計劃將個人通訊事業部的研發機構都遷往建鄴。成為摩托羅拉中國研究院最重要的一個分支機構。
三星為什做這樣戰略調整。摩托羅拉為什麼重視起建鄴的研究資源？建郵的老師學生都傳的神乎其神。無非是迫於愛達在消費類電子市場給他們的強大壓力——建郵差不多有三分之一的研究生都參與雙導師制計劃直接進入橡樹園實習。與此之外。與樹園還有很多合作課題。這種小道訊息來源渠道眾多。在學校裡。給她眉目傳情的師兄也多。陳燕倒是知道很多愛達的情況。她的同學當中也多數以考研或以進入橡樹園工作為奮鬥目標。陳燕倒沒有想過畢業了要進橡樹園工作。夜裡在路上看橡樹園甚至到九十點鐘橡樹園的實驗樓都還燈火通明。這種工作壓力也不是所有人都能承受或者說都願意承受的——陳燕甚至覺的有些不人道。這其中也聽了些誇大其辭的傳言。
她的這種想法給劉鳴鋒狠狠的笑過。說她是官宦小姐不知平民百姓的疾苦。工商、稅務、郵電、菸草或者直接進入政府部門這些不努力就能活的輕鬆滋潤的工作不是平民百姓能夠奢望的。對於平民百姓來說要是能透過努力的工作就能過上體面的生活已經非常大的幸福了。
在橡樹園。那些有才華肯奮鬥的青年至少能獲得體現個人價值的機會。當然也有承受不了壓力的人最終選擇離開。也有些人一開始選擇進入橡樹園奮鬥幾年就是打算在橡樹園積累一些資歷再換一份輕鬆的工作——四五月時。有一批人辭職離開橡樹園。給聯想、海爾、波導這些大企業招攬過去時，月薪低於一萬都不好意思跟別人打招呼。好些人心裡都清楚，四五月選擇離開橡樹園的那一批研究員差不多都是二三流水平。在橡樹園。真正優秀的、工作得到認可的研究員幾乎都有期權。真正願意放棄期權選擇離開橡樹園的研究員極少；也不是沒有。有些研究員就放期權選擇走上自主創業這條路。
橡樹園內部對員工創業這種現象也不反對。甚至同意給這些走出去創業的研究人員或理人員保留職位讓他們少些後顧之憂。陳燕很清楚劉鳴鋒是很重視到橡樹園的工作機會。今晚對他來說。無疑是天大的機遇。有多少渴望進入橡樹園、進入愛達集團工作的學生能有機會在愛達集團總裁、橡樹園首席科學家、橡樹園創投基金總裁這些大人物面前有半小時暢述見解、表現學識的機會？
陳燕與劉鳴鋒坐在休息區中央的沙發上。看著愛達橡樹園的高層在一邊竊竊私語。他們聽不真切。看著大學生聯合創業協會的主席、幾乎被公認為是建鄴大學生創業的領袖人物的杜飛也滿臉嘻笑的頭湊在那裡，不清楚杜飛跟愛達集團究竟是什麼關係。還有那個漂亮讓人看牙疼的女孩子又是誰？那個叫張恪的人又是誰？他坐在那裡。愛達集團總裁、橡樹園首席科學家、橡樹園創投基金總裁卻要側過身子跟他說話。陳燕她爸爸是個小官僚，她能看出待人接物細節裡的區別來。
“咳。”陳信生清了一下嗓子。
劉鳴鋒眼皮子一跳，誰站出來代表愛達集團跟他談話。差不多代表了愛達集團對他的認同程度。
“呃。”陳信生左手還拿著油筆在隨身帶的本子上記著什麼，俄而放下筆。站起來伸出手。說道。“我很高興由我來向你發出加入這個大團隊的邀請。希望你不要拒絕。”
今天晚上的際遇讓劉鳴鋒感到有些不可思議。初面給刷下來。他都有些心灰意冷了。哪裡想到會有這種機遇等著他？他看了看陳燕。看著她明澈清亮的眼睛。才走前跟陳信生握了握手。還不忘打趣說了一句：“我首先確認這不是在做夢。”
大家都笑了起來。陳信生讓劉鳴鋒都坐下來說話。說道：“雖然你是應聘橡樹園第三所的