黃總監，“你去跟那個勞動仲裁委員會說，我們只付她該得的，一分錢都不會多給！”
黃總監眨了眨陷在大圓臉上的小眼睛，苦笑著說：“王總，事情不是這麼做的。如果我們在解僱她的時候，在解僱書上寫明瞭正確數字，她只能接受我們給的。可因為我們沒有給出足夠的報酬，相當於剋扣了她的正當工資就把她開除了，這在勞動仲裁上，對我們很不利！”
不然蘭亭暄怎麼轉身拿著那份解僱書就索取三倍賠償呢！
因為他們不佔理啊！
王建材冷笑：“我不管那麼多。黃總監，這是你的職業範圍，如果你不能把這件事搞定……”
他沒有把下面的話說出來，可是意思已經很明顯了。
黃總監眨巴著小眼睛，額頭上汗都冒出來了，一臉惶恐的樣子，心裡卻在想，王建材這龜孫養的，這是要在公司裡搞大清洗嗎？
他在公司裡待了十幾年，才爬到人事部總監的位置，居然這麼快就想甩了他？
黃總監是搞人事的，而且在梅里特風投待了十幾年，在職場上早就成精了。
他呵呵笑著，點頭哈腰地說：“王總，我盡力，盡力，不過，您得給我授權。不然我怎麼跟那個仲裁委員會談啊？”
王建材發了一通脾氣，也回過神。
他雖然想抹除梅四海和梅瑾歡的痕跡，可也不是說抹就抹。
特別是梅四海，他是創始人，影響了梅里特風投二十多年，也就是最近八年，才慢慢淡出。
但同時，梅四海又用梅瑾歡做代理人，繼續控制梅里特風投。
所以，他的步子不能邁的太大，邁的太大會扯著蛋。
王建材很頹喪地抱住頭，放軟了語氣說：“老黃，剛才我太生氣了，說話有點口不擇言，你別放心裡。我就是不忿，蘭亭暄明明違反了公司規章制度，卻還能反過來訛詐公司！”
黃總監陪笑著說：“我知道，我當然知道，可誰知道她簽了那麼苛刻的協議呢？不是真正藝高人膽大，怎麼會籤？王總，要不……”
“不用了，你去跟那個委員會談，說我們各退一步，同意付她的盈利分紅，讓她撤銷她的三倍索賠。”王建材端起咖啡喝了一口。
黃總監只好離開。
他回去給仲裁委員會打了電話，說了自己這邊的條件。
那邊聯絡了蘭亭暄的代理律師田馨，當然被她一口拒絕。
田馨的原話是：“如果庭前調解不成，那就開庭吧。不過如果走到那一步，我們索要的就不是三倍賠償，而是四倍，多一倍算是懲罰性賠償。我們打工人是弱勢，不能被資本隨意擺佈！”