見面前的齊帝久久不曾開口。
身邊的趙鹿泉也忍不住用肩膀懟了懟他，小聲又驚喜的說道：
“哎，咱們現在真有這麼強啊？”
雖說路蒼瀾如今已經接受禪讓，按理來說是謂新君。
但這對於趙鹿泉而言。
好像不管是大帥還是皇帝，他都是那個可以隨時被自己懟的大兄。
該沒大沒小，還是沒大沒小！
而路蒼瀾好像也早已是習慣了她的性子，並沒有在乎她的態度。
同樣嘴唇嗡動，不動聲色的小聲回道：
“怎麼可能我誆他的！”
雖說“以戰養戰”的策略一直在施行，他手裡截止到目前，是蓄有大量的兵甲。
但那也僅僅只是蓄有。
要知道這些兵落在他手上時，大部分可都是降卒！
降卒怎麼敢隨便用呢？
不經過提前篩選，就這麼稀裡糊塗的給拉到戰場上，打不打的出作用先不說。
萬一他們到時臨陣倒戈怎麼辦？
忠誠度沒辦法保證啊！
所以對付降卒，自古最好的辦法就是“取其精華，去其糟粕”。
什麼意思？
舉個例子。
先前因為一場大戰的緣故，導致現在好多隊伍，營級之間，人數都出現了大量的空缺。
而這時候，你手上又恰好握有大量的降卒，那麼你該打算怎麼辦呢？
若是選擇像剛才所說的那樣，直接將降卒編入軍中，輕鬆利落的填充戰力
那麼恭喜你！
你腦袋離搬家也就不遠了！
因為人這種生物，一旦遇到陌生環境，那是很容易選擇相互抱團取暖的。
尤其是在軍營這種，有今天沒明天的地方。
若是直接將大量降卒編入軍中，那他們就會因為出身相同，而本能的相互之間有所親近。
這時候，一旦遇事，危機之間他們抱成團，不聽號令，產生譁變，怎麼辦？
不殺？
軍營之中，這種行為可等同於造反！
殺了？
呵呵，面對面，一對多還指不定誰殺誰呢。
所以，這種時候最好的解決方案，就是防患於未然！
提前杜絕這種可能性！
要做的，首先應該是將各營各隊進行打亂重組，然後再按照多比少的比例，選出降卒中最精銳的一部分，編入自己的軍中。
就以一個小隊，十人為例。
一般來說，這十人之中，最起碼得有七個是自己人才行！
剩下三個名額，才是留給降卒的位置
這樣既能能保證戰力補充，又能保證足夠的忠誠度，不會使他們臨陣造反！
而要完成以上這些事兒。
說著挺簡單，但真篩選起來，還是需要大量時間的。
偏偏現在的岐國沒有那麼多的時間。
所以，兵是有很多兵
但那目前嚴格來說還都不算他的兵！
再加上。
鹿鳴軍一夜之間，上至將軍，下至校尉，數百人前來投奔，看似湧入了大量人才，何等風光。
可這裡面同樣圍繞著一個更深的問題。
那就是位置呢？
數百人不遠千里前來投奔，還都有一定的才幹，你總不可能就讓人家重新從小兵開始幹起吧？
可不從小兵幹，你又準備給人安排到哪兒呢？
將軍還好說。
大不了出征的時候都帶在身邊，需要的時候再因地制宜的派遣出去就行了。
可校尉呢？
作為一個軍隊裡的中層架構，你總不可能也時時的將校尉們都帶在身邊吧？
命令下達之後，具體差事還是需要他們去辦的。
所謂一個蘿蔔一個坑。
如今“蘿蔔”來了這麼多，坑呢？
總不見得就因為鹿鳴軍舊部來了，就把人家原先的位置全都擠走吧？
那不就擺明了偏心眼嗎？
誰還服你？
無論是為帥，還是為帝，都最忌諱的是一碗水端不平。
人不患寡而患不均！
所以，路蒼瀾倒也沒騙趙鹿泉，因為自己確實是在誆那齊國皇帝
兵多將廣不假。
鹿鳴軍也能重新復刻。
但都