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在一間茶樓的包廂裡，兩位在德宏叱吒風雲的人物相對而坐，不過氣氛不是很好，兩個人都沉默不語。
過了良久，詹主任說道：
“老褚，你也別生氣，徐景峰找我也是為了工作，畢竟王克雷是我的外甥，他犯了錯誤，領導找家長也是正常現象。”
褚局長嘿嘿嘲笑道：“老詹，這是我安排的任務，不跟我彙報，找你一個管人事的領導，這算不算洩露案情？”
詹主任低聲勸慰道：“老褚，你也別生氣了，他們在下面做事，有點顧忌也是正常。”
詹主任跟褚副局長一見面，就把徐景峰賣了，下午在車上，徐景峰給他打電話，說有工作要彙報。
說實話，他本人對盈江這位局長很有看法，這種事情一出就該給自己打招呼，自己的操作空間也大很多。
現在案情都進展到這種地步了，下午才想起跟自己彙報，典型的蛇鼠兩端，兩邊討好。
褚局長更是怒火中燒，他真要一狠心，下令把案子一查到底，盈江一堆領導跟著吃瓜落。甚至連詹主任都灰頭土臉，畢竟出事的是自己的親屬。
“老褚啊，局長說了，過完年就研究各地的人事安排，有些幹部在一個崗位乾的時間太長，就會產生惰性，換換崗位也好。”
“你要有什麼好的建議，可以先跟我說，我再找局長政委溝通，畢竟你老褚管的都是重要業務部門，不提拔說不過去。”
褚局長看了對方一眼，不由得暗喜，這個老狐狸終於被自己逼到牆角了。
按照一般幹部管理程式，局長，政委，政治部主任這三個人在人事安排上最有發言權，提拔，換崗基本都是這三個人說了算，
至於其他局級領導，比如副局長，副政委等等，在人事安排上基本沒有發言權。
自己這個常務副局長在人事問題上位置最尷尬，如果局長首肯，自己的意圖就能實現，一旦局長不支援，自己就成了路人甲。
常務副局長和政委，主任在職務分工上，天然就是對手。
現在詹主任竟然跟自己提到人事問題，就表明他是準備拿幾個重要位置交換，讓對方不再往下追究這個案子。
能拿到幾個提拔的名額，對自己有莫大的好處，跟著自己的人不少，都很親近，提拔了這些人，就會有更多的人靠近自己。
什麼叫影響力，跟著自己的人多了，影響力就大。