明些的馬上想到，現在的武館，競爭之激烈已不亞於學校和企事業單位，日後想必會更厲害。
於是心思活絡的人立刻道：“那我們想加入那個培訓班，可以嗎？”
貴族騎士認真起來是很厲害的，銀森勇的培訓班中已經出現了體術4級的學員，對學員們而言可謂捷徑。
“可以排隊，簽名後等待選拔。”劉歆瑜對此倒不吝嗇，拿出了登記簿後又道：“武館是根據各種評級來分析學員的，你們也要注意了。”
“一定一定。”登記簿上已經有了不少的名字，來鬧家屬的人這才明白，自己等人反應已經遲鈍了，一個個忙不遲疑的寫上名字。
想要解決家庭負擔的先生們怏怏的回去了，劉歆瑜關上辦公室的門，就通知檔案室的學員：“我這裡有些名字，你給他們的受控制力降級。”
……
王純春的入職風波未過，兩條並列的訊息又讓眾人覺得憤憤不平。
首先是一波持續兩個月，忠誠度評級為B的職工被辭退，意味著他們失去了月薪3000的好工作，就現在而言，那可是比江寧公務員薪水還要高的工作。不止被辭退的職工和他們的朋友議論紛紛，尚未被牽連到的人也是忐忑不安，擔心的注意著自己的評級。但由於之前的事件，並沒有太激烈的事件出現。
原本，被辭退的職工會拿著兩個月薪水的遣散費安靜的離開，但是第二條訊息卻讓他們的情緒變的不穩定了。
武館決定向五名體術6級的學員贈送別墅。專案名稱為“安居樂業”
在最初招募第一批學員的時候，陳易就許諾贈送住宅，但當年別說是6級學員，成為三極學員的也只有少數幾人，但如佘雷等達到要求的，也都得到了百多平米的住房，算是解決了當年受拆遷困擾的武館家庭。隨著學員的普遍等級提高，後期的優惠待遇雖然在增加，可要求卻越來越高，其實始終是等級最高的一群學員在得到好處——陳易也完全沒有平均主義思想。在他眼中，5％的人價值高於95％的人，因此5％的人佔有95％的資源才是武館最好的發展模式，現在讓95％的人依舊留在武館中，是出於策略的需求，而非因為他們的價值。
不過，到了現在，已經有曹徵、謝武陽、李豐、裸熊，四名陳易的徒弟，都已達到體術6級，另有5期學員侯偉靠著大量的落涕神油後來居上，也達到6級，賺到了一套別墅。
在講究吃大鍋飯的中國人眼中，這樣的事情不僅令人眼紅，而且極不公平。一套江寧的別墅，那可是價值數十萬，上百萬的。
“我們都沒自己的房子住，竟然有人得別墅，腐敗。”
“貪汙。”
“辭退我們是沒錢，難道買房子給館長的徒弟就不花錢了？”被辭退的百多名職工串聯到了一起，想要鬧點事情。
流程他們都很熟悉，圍起來喊就是了，目標同樣明確，不求沒收別墅，只求“惠及於民”。也就是給他們一點好處。
這一套，在國企中是用爛的，甚至有的學員父母還教他們，並說：“閒著也是閒著，到時候我們一起去鬧。”
可惜，他們又忘了武館的強硬風格。這一次，甚至都不需要陳易出面。受到言語攻擊的五個六級學員，謝武陽和李豐性格還沉穩一些，曹徵和裸熊根本是惟恐天下不亂，他們兩個拉上侯偉，等到學員們在一號小樓前聚集的時候，拿上木棍就衝了出去。
甭管是一級學員還是三極學員，甭管是職工還是職員，那一頓棒子，是結結實實的打了上去。
六級學員那是超過教廷訓練的高階人才的，就是在西大陸也能找份不錯的重騎兵活計了。鬧事的學員等級都不高，誰能打得過他們三個，等到想要跑的時候，才發現自己一群人竟然是被曹徵、裸熊和侯偉三面圍堵了起來。
好一場殲滅戰。
6級學員打人，想死可死，想疼可疼，想傷可傷，如同嫖客揍妓女，沒人幫，沒人救。
等到人家打爽了，一群人互相看看，果然是無人受傷卻無人不痛。
沒受傷就沒人干涉，看著曹徵躍躍欲試，裸熊不怒自威，侯偉再來一次的模樣……幾個人拿出了手機報警。
許久沒有訊息。
肉疼的一群人只得默默的離開。樓上金斗娜輕輕的嘆了一口氣，道：“大家真不團結。而且浪費這麼好的機會。”
“永遠都不會團結的。”陳易倒是很理解的道：“內耗永遠存在，好的領導應該在內耗存在的情況下，達成目標。”