第10部分(4 / 4)

小說:解碼中國管理模式 作者:貓王

第一階段:自然發展階段(1903~1997年)。1903年,青島啤酒廠由英、德商人創辦,時名“日耳曼啤酒股份公司青島公司”,生產裝置、原材料從德國進口。該廠產品1906年即在慕尼黑國際博覽會上獲得金獎。隨著國家經濟的發展與市場的變化,青島啤酒廠的生產品種與生產結構,也不斷有新的變化。

1993年,青島啤酒股份有限公司成立並進入國際資本市場,公司股票分別在中國香港和上海上市,成為國內首家在兩地同時上市的股份有限公司。

第二階段:擴張階段(1997~2001年)。青島啤酒制定並實施了“大名牌”戰略,其核心是實施“名牌帶動”式的資產重組,青啤以“做大做強”及“低成本收購”作為整個收購策略的藍圖及核心,並以增加產量到300萬噸及增加市場佔有率到10%以上為目標。1997~2001年,青島啤酒公司展開了全國範圍的大規模併購。4年間青島啤酒共收購42家啤酒廠,廠房遍佈17個省市,併購產能264萬千升,銷量由1998年的55萬千升躍升為2001年的247萬千升,市場佔有率也由1996年的3%升至2001年的11%,成為中國最大的全國性啤酒公司。

青啤生產能力透過高速度收購不斷提高。雖然青啤產量歷年亦有提升,但升幅較慢。青啤於2001年的生產能力已超過360萬噸,但產量只有250萬噸,廠房空置率更高達30%,嚴重浪費生產力及資源。結果是青啤的邊際利潤的表現在三大啤酒廠中明顯最差,青島啤酒只有,而擁有燕京啤酒的北京控股就有,而華潤雪花啤酒也高達而大幅超過青啤。可見過往的急速收購活動對青啤害多於利。

第三階段:整合階段(2002~2007年)。2002年,公司根據內外部形勢的變化開始實施戰略轉型,由“做大做強”向“做強做大”轉變,由“外延式擴張”向“內涵式發展”轉變,致力於內部整合。透過內部整合,青島啤酒較好地消化了併購來的企業,提高了運營效率和企業盈利水平。但隨著整合的深入,戰略執行力不強的問題制約了整合戰略的有效落實。為此,2004年青島啤酒開始規劃構建一套有效的戰略管理體系,該體系的核心是要建立一套戰略管理的流程,以保證戰略規劃與執行的有效對接,提高戰略執行的一致性和適應性。 電子書 分享網站

附錄3A 青島啤酒的歷史與概況(2)

第四階段:整合與擴張並舉的階段(2007至今)。在2002~2007年的5年間,青啤透過內部整合、市場整合、品牌整合等一系列的調整,市場運作能力、管理能力、員工素質都有很大提升,青島啤酒經營能力大大提高。在整合積聚力量之後,公司根據內外部形勢從2008年青啤會步入一個整合與擴張並舉的時期。業內專家認為,青啤這種新的擴張模式,將成為啤酒業擴張的新座標,它意味著整個啤酒業的增長方式將開始發生質變。

行業特性

中國啤酒行業的特徵體現在:行業發展迅速,是世界上發展最快的國家之一;行業利潤低;行業集中度低,但�

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