實不是在嚴苛下面辦事的員工，其實是震懾財務。
當然一個有職業道德的財務都不幹這種有違職業人生的事，但是燕少說身為一個總裁依然要立這個威。
必須在所有人潛意識中埋下不可欺瞞的種子。
當然，其實所有的字都是必須籤的，不能卡下面的經費。但是如果這筆錢我不能立刻明白為什麼要花，就要下面進行解釋。無關金額大小。
這些領導的學問，我其實都是第一次接觸到。
但是，我說過，燕少是傾囊相授，其中許多必然都是他的私貨。
燕少還教了我一個可以拉近和下面關係的方法，那就是給親近的人取綽號，最好是疊字。
燕少說：“別人第一次聽你這麼叫可能會覺得突兀，但是你多叫幾次他們就會接受。不管什麼人，都是喜愛親暱的稱謂的，因為這讓他們回想起自己還是嬰兒時期親人對自己的呵護。私下這樣交流，可以讓他們在工作時更擁護你的決議。”
這也是燕少為什麼讓我去叫秦總月天的根本原因。
其實也是他之前不准我那樣叫的原因……
燕少痛恨越級上報。
他教了我好幾種處罰下屬越級上報的手段。
全都是借刀殺人於無形無影之招。
他說：“一般能混到公司中層的人都是不是傻子。他們在用越級上報這種事來試探你，看看你的手腕和能力。看你是像個救火隊員一樣奔赴前線為他們處理問題。還是像個打了爛球的失敗球員一樣手足無措。這種事必須收拾他們。但是你大可不必大動肝火。你還沒有做到汪漣冰那個地步，一個眼神也能讓他們發抖。所以你不能對著他們大吼大叫，並且女人大吼大叫是有失優雅的。任何時候，林小瑩，保持你的微笑。讓他們發覺自己身陷險境的時候，感到毛骨悚然。”
燕少的講解和授課，讓我知道他是一個善於玩弄權術的事情。
但是燕少教會我之後，面露厭惡。
他說：“我個人最討厭平衡之術，綁架員工，讓他們互鬥，達到自己安全的、高高在上的目的。這是沒有真材實料的人才會幹的事。但是你現在還太弱了。”
我默默地，心想難道你從前沒有對阿冰和秦總用這種手段，達到你的地位安全麼？
燕少似乎看穿我的心思，他正色道：“具體的事件可能有不同的手段。但我總體厭惡公司內鬥。尤其是你們幾個內鬥。我不需要依靠這種手段讓自己凌駕於他們之上。但是，林小瑩，人在權力、