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只是，縱觀海鑫公司現有的這些人，上上下下韓俊想了一遍，總是沒有一個合適的人選。
如果說這個問題還比較長遠的話，那麼眼前韓俊還需要考慮的，便是啤酒節即將開幕。場地和貨源都已經順利拿下。但由誰來經營，卻也是個問題。總不能讓他自己去經營。賺錢則賺錢，畢竟他沒有那個時間和精力天天靠在那。索性直接派下面的員工過去盯著，或許也是個不錯的辦法。
攤子越來越大，可用的人卻感覺越來越少，這讓弗俊鬱悶不已，看起來，新一輪的招聘又要展開了。
但問題是。透過招聘這種形式，能找到高階人才的機率實在是太小了。看看人家周顯光，手下那些渠道商就是大把大把的，更不用說那些效率頗高智囊團了。
“恩？”一想到周顯光，韓俊靈機一動。這斤小老頭在美國那麼久，或許他有著一些其他尋找人才的手段也不一定？
“小韓，你可是無事不登三寶殿，這次這麼著急找我，有何貴幹呢？”聽說韓俊要請自己喝茶，周顯光顯愕很意外，他左思右想韓俊會找他幹嘛，卻始終猜不透，畢竟，現在各項業務都處於一個穩定展的時期。按照緯俊的性子，絕對不會沒事兒過來找自己這個老頭子喝茶聊天這麼簡單。韓俊也不會這麼有空。
果不其然。聽到周顯光這麼說，韓俊微微一笑，直接說出了自己的想法：“周老。您在美國那麼久，我想跟您請教一個問題。”
聞言，周顯光心裡一動，笑著問道：“哦？你想問什麼？”
“是這樣的，我感覺一個公司要長久的展，人才是必須的，但我感覺透過招聘這種形式，很難得到高階的人才，不知道您對此有什麼好的建議嗎？”
聽罷，周顯光先是一怔，轉而用一種審視的眼光打量著韓俊，心裡暗自點頭，雖然年紀不大，可韓俊儼然已經有了一個領導者的風範，考慮的事情也日趨成熟，他能想到這個問題，周顯光並不意外，海鑫公司的問題他早就看在眼裡，從一個類似家族式的企業慢慢展起來，這是一個必經之路。如果僅靠海鑫公司目前的管理層。它很難走的更加遠。
不過，這個對於韓俊來說似乎很難的問題，在周顯光看來卻並不是什麼難事，隨意的說道：“這件事很好解決，找斷。
“比喲？什麼玩意兒？”韓俊不解道。
“呃”周顯光圃了，韓俊好歹是個大學生啊，自己都說要進入國際市場，可這外語”，
乾笑了一聲。說道：“在國內，可以叫他們獵頭。獵頭公司。”
韓俊愈的不解，一臉問拜
“一個從事人力資源服務的公司，簡單來說。他可以幫你找到你所需要的人才，不管他們是否在從業。也就是說。挖牆腳。”周顯光解釋道。
“真的？國內有嗎？”一聽這話，韓俊似乎看到了希望，急忙問道。挖牆腳可是個好辦法，一個實力已經得到認可的人才，直接挖過來，豈不是比一般的招聘省事且有效的多嗎？
周顯光知道。韓俊不瞭解這些也並不怪他，國內的第一家獵頭公司在嘔年的３月份才註冊，正式對外承接業務也是從年底開始，如果不是他在美國的時候經常跟獵頭公司打交道，也不會注意到。實際上，隨著中”汰革開放以及大批外資企業的湧入。中國獵頭行業也隨呢凹刀。這都是一些水到渠成的事情。
周顯光點點頭說道：“有，不過據我所知。僅有北京一家名為“泰來獵頭，的公司從事這個業務。”
“只有一家，那他們能不能行啊？”聽到這個訊息，韓俊有些猶。
周顯光聳聳肩，說道：“能不能行我也不知道，但找獵頭公司，將省卻你大量的時間和精力。他們會提供給你，你所需要的人才，只要你告訴他們你的要求。他們就能篩選出大量的候選人，供你挑選。”
“哦？聽起來不錯。”韓俊喃喃。
周顯光笑道：“在美國，高階人才的交流幾乎都是透過獵頭公司來完成的。
效率很高，效果很好。它們，可比那些中介公司高檔的多了。”
“那好吧！我就去找他們試試！”韓俊說道。
還好此時國內已經有了獵頭公司，否則要去國外找，那可就要麻煩不少了。
此時國內唯一的一家獵頭公司就在北京，巧的是，海鑫公司也有兩個人此時也正是在北京。許世勳自然順理成章地接受了這個任務。
或許是業務並沒有開展的很大，對方的反應十分迅，當