，海鑫公司三項義舉，力保下崗工人再就業！”
“打破鐵飯碗，自食其力！濱海文化亭前景廣闊。”
“善民生，健康早餐連鎖加盟！”
“豐富市民菜籃子，四大市場破土動工！”
個星期之後，《濱海都市報》的頭版兒版面前在介紹著一條消濱海市現在風頭正勁的民營企業海鑫公司。展開了大規模的招聘，並聲稱只招聘工廠下崗的老職工。不管是早餐、市場、報刊亭。都提供了大量的就業崗個，單說小小的文化亭，就相當於給他們的提供了一個創業的機會。如果幹的好。收入並不比在單個來的少。
而且。如果加盟健康早餐連鎖店。海鑫公司將免費提供裝置，並給予技術指導。店面則是半封閉式的移動板房，統一的店面，統一的食材調配。統一的著裝，清潔衛生，是那些街邊不知道用什麼油炸的油條根本無法比擬的。就連經營地點。海鑫公司都會統一安排，並會代為辦理營業執照和當時並不多見的健康證明。
如果選擇加盟文化亭。那麼一個兩米五高。３個平方的綠定藍底的封閉小亭子。也是由海鑫公司免費提供，並且還會有郵政部門為他們提供各種報紙雜誌。供他們販賣，而且結款方式也是對他們非常有利的先賣貨。後付款。幾乎是穩賺不賠的買賣。將所需要的本錢降至最低。
至於市場。半露天式的市場需要修建一個月，一旦建成，不僅可以將散落在周邊的商販集中起來形成規模效應。而且也給大量下崗工人預留了眾多的攤位。不管他們賣什麼。益華國際的代理商都會提供給他們進貨資訊，保證他們進到最便宜的商品。
以匕三項舉措。每個月都只需要繳納一定數額的管理費即可。著實是一個不可多得的好生意！
申請人。只需要帶著自己的下崗證明，到海鑫公司個於市內四區四個專門的諮詢處填表報名，便會有專門的人進行稽核，讓後告知是否予以透過。當然。整兒過程將是完全公開。透明的。即便是你沒有被許可加盟。諮詢處也會告訴你為什麼你沒有透過，並且也會將所有的結果做出公示。並且每次公示都會刊登在《濱海都市報》上。
作為海鑫公司的陸舌”《濱海都市報》當仁不讓地肩負起了給韓俊大唱讚歌的任務。各種溢美之詞，堆砌的無以復加，直接造就了海鑫公司。乃至韓俊本人一個“心繫大眾回饋社會樂善好施”的光輝形象：
這個訊息的出現，可謂一石激起千層浪，整個兒濱海上上下下都在議論紛紛。先作出反應的是斤，大媒體。有的媒體。對海鑫公司的這種做法給予了高度的肯定，他們雖然不能解決所有下崗工人的再就業問題，但表明的這個態度，是十分高尚且值得肯定的。並且，這樣做，隱隱也消餌了社會上的一些不穩定因素。呼籲廣大企業家能像海鑫公司學習。比如跟《濱海都市報》同氣連枝的《濱海日報》
而有的媒體卻對海鑫公司的做法持保留態度。隱隱支出海鑫公司的這種做法有些自不量力，僅憑一個民營企業。能否有實力完成他們的承諾是一件十分值得懷疑的事情。在他們看來。這似乎是海鑫公司為了提高自己的聲望而做出的新一輪的“炒作”畢竟，海鑫公司愛炒作，同時也極會炒作的形象，在各大媒體裡已經是盡人皆知的事情了。而對於《濱海都市報》對海鑫公司大力讚揚，在業內也被戲稱為《海鑫都市報》了。
但是。沒有一家媒體對於海鑫公司的做法提出批評。不管他們持什麼樣的態度。海鑫公司的這種做法。在廣大市民來看，都是一種義舉，不管效果如何，人家做了，且做到了。僅憑這一點，就不是一般企業主能想到。能做出來的。
與媒體的反應不同，濱海商會里的會員對於韓俊的做法，大部分則顯得嗤之以鼻。在他們看來，韓俊有著如此經濟實力，不管做什麼都很正常。唯有這件事。分明是他覺得自己在經紀實力上已經達到了某種高度之後。想在社會聲望以及地個上的“投資”用這種方法來獲取市民的好感。
但是。不屑歸不屑，海鑫公司藉此的確獲得市民們的好感，聲望一時無兩。而他們自然也不會看不出這樣做的好處。一時間紛紛個想個招。不管經營什麼的，都打出了“下崗工人優先”的招牌？
就連一般的飯店。也在招聘服務員的時候。甚至也會立出一塊“下崗女工優先”的牌子。
第一百六十二章 強力示範
品俊想的不錯。大量的下崗，人當中。不亞得都是企性淵階小需要的老弱病殘，與之相反，其中還是有不少出於“當打之年”的工人，只是因為他們沒有