人活得很瀟灑，左右逢源，而有的人老感覺上天與自己處處為難，做什麼事都不順心。這就是因為自己不會把握機會。
還是那句老話：〃愚者錯失機遇，智者善抓機遇，成功者創造機遇，機遇只給準備好的人。〃
羅曼·羅蘭說：〃如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。〃
3。勤奮和激情
唐駿的勤奮是有目共睹的，但唐駿更崇尚激情。
很多人問唐駿：〃你都這麼成功了，怎麼還那麼勤奮？那麼有激情？〃
唐駿說：〃人需要激情，對待每一件事都要有激情，無論是做講座，還是打籃球。激情也是繼續進步的動力所在。對每一個年輕人來說，一定要有一個追求，這種追求讓生活充滿希望，讓你覺得每一天都過得很快樂。〃
1990年9月，唐駿放棄了日本的博士學位，兩手空空地來到了美國，開始了新的征程。隨著人生環境的改變，唐駿也為自己未來的職業生涯創造出了新的契機。
在美國那幾年，他先後創辦了三家公司。短短4年時間，他的個人帳戶已經有100萬美金了。但是他還不滿足，當然，不是對金錢不滿足，而是對人生不滿足。他創辦的公司規模都很小，最多的時候也就是二三十個員工。為了獲得更多的管理經驗，他最後解散了公司，來到微軟做了一名普通的程式設計師。
第37節：成功的"；4＋1"；法則（3）
在微軟十年期間，唐駿從一個默默無聞的小職員做到微軟中國區總裁，總結為兩個字：勤奮，而促使他努力工作的原動力就是對工作充滿了無限的激情。
激情是發自內心、從血液裡流出來的東西。做任何一件事情，一旦擁有激情，成功的機率就會大得多。因為激情會使你持續地關注它、投資它、享受它，當你享受到成就的快感時，你就會繼續延續你的激情，從而變成一種良性的激情迴圈。現實生活中不會如我們想象中那麼華麗，即使做到總裁的位置，工作也是枯燥的。但激情可以讓負迴圈變成正迴圈，只要投入就可以找到樂趣。人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但也要讓今天的你比昨天的你更有激情。
眾所周知，法國的企業有個突出特點，就是工作氛圍輕鬆，管理人性化，但這並不意味著對人員的要求也會放鬆。歐萊雅公司在用人上有一句至理名言叫：〃集詩人和農民於一體〃，即像詩人一樣富有激情和創造力，又要像農民一樣勤勤懇懇、腳踏實地。
比爾·蓋茨說：〃每天早晨醒來；一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化；我就會無比興奮和激動。〃
在所有的偉大成就中，激情是最具有活力的因素。那些充滿激情的人，即使在平凡的工作崗位上，也會取得巨大的成就。
4。性格決定成敗
在美國西點軍校，一直流傳著這樣一句話：性格決定成敗。
而在唐駿眼中，性格是取得成功諸多因素中最為重要的一個。
在微軟期間，唐駿得到的第一次重要的晉升機會就得益於他的好性格。對於一個優秀的職業經理人來講，擁有好的性格可以更好地與上司、下屬、客戶、同行溝通，絕對能起到潤滑劑的作用。據說唐駿在微軟時能記住公司1000多位員工的名字，會讓公司阿姨幫員工代繳水電費，工作時公司負責去機場或車站接送每位員工的家屬……
但是很少有人知道，大學時代，很少有人喜歡唐駿。按他自己的說法，他大學時候的性格比較像藝術家：自私、冷漠、情緒不穩定、還老愛挑剔別人。性格孤僻的他，大學4年就像一個獨行俠，無論是上課、吃飯、去圖書館，還是去商場，一向獨來獨往，並且產生了嚴重的自卑情緒，〃即使偶爾有出頭的感覺，也不能彌補我內心深處的創傷。那種無處訴說的苦悶，總在我心頭縈繞，揮之不去〃。
後來，這種不合群的性格嚴重地影響到了他的交往和學習，老師和同學都不喜歡他，三好學生、優秀班幹部都輪不到他，以至於後來申請出國的事情都受到了影響，吃了很大的虧。唐駿最終意識到這種性格的危害很大，如果不改掉這種性格，自己的一生可能因此毀掉。於是，他開始慢慢地和周圍人溝通，放低自己高傲的頭顱。
此後多年，唐駿一直在精心甚至刻意地打造自己的性格，以獲得和他人更好的溝通效果，這才有了更完美的人生。
有句話