《職場頭三年》
作者：張超
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1第一部分
第1節：序
序
模仿他們，複製成功
成功的人不是贏在起點，就是贏在轉折點。
工作頭三年，即是起點也是轉折點。它決定了你一生的職場生涯。正如張愛玲所說：“日子過得真快，尤其對於中年以後的人，十年八年都好像是指顧間的事。可是對於年輕人，三年五載就可以是一生一世。”
頭三年，可能成為你一事無成的三年，也可能是你積累億萬身家的三年。關鍵是你以何種心態面對職場。從職場定位、認識社會，到積累人脈、說話做事，或者到羽翼豐滿之後的晉升、跳槽……
沒有哪一樣不需要用心經營和規劃，但是往往在這個過程中，很多人不給自己時間思考，大家都在忙：忙著找工作，忙著跳槽。你要知道，如果今天你因為忙於找一份工作而不去思考，那麼或許將來你就要承受換工作的痛苦。
如果今天的你，工作已經有段時日，當你覺得自己已經成為公司業務上的熟手，沒什麼值得再去學習的時候，是不是應該思考怎麼做，才能打斷這種惡性迴圈，重新找回工作激情？
工作“頭三年”的人，無論是客戶關係、人脈，還是在業內的名氣，都不夠堅固，你該為成功做哪些準備？
誰？能來解答這些問題！
我，不能。
只有那些在職場裡的標籤人物：李開復、唐駿、俞敏洪，他們用寶貴的實戰經驗為初入職場頭三年的人樹立了風向標，用無言的行動提醒你，怎樣走，才不會走彎路。而不走彎路，恰恰是為你的人生提供了捷徑。
如果你仔細想一想，就會明白，職場是生意場，也是市場，頭三年，你在給企業打工，也是在做自己的生意，品牌是最要緊的。你在這三年裡建立的個人品牌將關乎你的長遠職業發展。而你所在的職業群體的職業品牌，靠你在職場當中的所有行為來建立、維護，否則就是破壞。
讓職場精英來告訴你：怎樣實現完美的個人品牌；告訴你：什麼是真正的職業精神，該怎麼說話做事。
本書總結了李開復、唐駿、俞敏洪的職場經驗，並且結合了普通人的成長啟示錄。讓你看到，怎麼利用權威的經驗、圓融的智慧、理性的思考、高妙的手段，去營造一個真正快樂的職場。
本書也透徹展示了中國職場的規律和真正的職場智慧，它揭示了職場生涯的路線應該是曲折向上的，縱然難免低谷，我們也要努力找辦法，保持大趨勢曲折向上，而不是再次轉圈之後，回到起點。
這是一個真實的職場。職場中大多數人都有生存壓力，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，消極的人會因焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下學會如何選擇。
這是一個自己建構快樂的職場。有人說工作讓我不快樂、領導讓我不快樂、同事讓我不快樂……為什麼要“別人”讓你快樂呢？給你快樂的人，可能會給你痛苦，況且，他們讓你不快樂，很可能你也讓他們不快樂。看看那些獨當一面的職場人，沒有人靠別人給自己快樂，而是用完美的職業表現贏得快樂和價值。
有些道理，頭三年，你不懂，你就吃虧一輩子。成功的根本條件不是你知道多少而是你學得有多快。
你想每隔幾年重來一次找工作的過程嗎？你想每年都在這種對於工作和薪水的焦急不安中度過嗎？有一個詞語叫“飲鴆止渴”，不能因為口渴就拼命喝毒藥。
不想的話，就不要總是因為低頭走路，而忘記抬頭看路。到了該思考和學習的時候了——
現實和理想並不矛盾，最重要的是專注地行動起來，而不是遊移在諸多奇思妙想裡舉棋不定。請翻開本書，設定三年應該怎麼過，用最正確的方法做最正確的事，在這種充實中，適時留一些給心靈得以沉靜思考的時間，生活得自由快樂。
最後，衷心地祝福我的讀者們，未來的日子裡，世界因你而不同！
第2節：職業定位：頭三年要做的第一件事（1）
第一章 職業定位：頭三年要做的第一件事
畢業就創業：危險的空中樓閣
請大家不要一畢業就創業，除非你是比爾？蓋茨。——俞敏洪
很多意氣飛揚的大學生都有一個創業夢，大學生自主創業已成為高校校園裡“點選率”最高的詞彙之一，各種創業計