芰Υ蟠蟠笥誒礪郟��親約河惺焙蚨疾恢�賴降孜�裁唇餼雋宋侍狻Ｕ獯聞鏨系鬧疃轡侍猓�皇鍬月猿�雋慫�僑粘５哪切┲�逗途�椋�峁�塗�撕鎂靡恢倍濟喚餼觥Ｔ�人�親齔隼吹牧慵�廡緯嘰綞級裕���敵閱蓯�菥褪遣歡躍ⅰＳ繞涫喬慷鵲氖�藎�途�降囊�笙嗖釕踉丁９志凸衷冢��侵�朗親齙貿隼吹模�鄖奧匏僱鋅飼資志妥齔隼垂��故且槐吆推淥�際踉鄙塘懇槐叨�值摹？珊罄淳馱僖裁桓慍隼垂��弦�蟮摹Ｂ匏僱鋅酥�勒舛猿嘁碸萍頰庋�婺２淮蟮墓�糾此狄饢蹲攀裁矗�奔炊粵治歐階齔雋艘幌盜械男砼怠�
林聞方倒是很淡定，說：“羅斯托克先生，您有我的號碼了。我回去等訊息吧。之前也有公司面試透過了，但我是聯邦裔……雖然我是德累斯頓人，不過好像現在的稽核方式不太一樣了。謝謝您的讚賞。”
羅斯托克愣了下，剛才興奮的時候沒想到這問題，他也不好做什麼承諾，嘆了口氣，說：“放心好了，我們需要你，我們也會動用一點關係，把這事情落實的。”
回到了辦公室，羅斯托克想了想，決定還是給老闆打個電話。作為公司的技術總監，他知道這樣一個高手意味著什麼。這個柯永華，非常熟練地操作出自幾個國家不同型號的各種加工器材，毫無阻滯，基本功紮實到極點；工程領域通用的程式語言都瞭解，至少都能用，光這點就比現在使用聯邦機床要不停地查手冊的幾個手下強多了；熟悉機械加工體系，對動力和傳動系統非常瞭解，尤其是後來他揣測地回答羅斯托克的詢問，大致答出了讓他加工的那組零件的用途：某種步進裝置。的確，那是莫亞在模仿聯邦的“哮天”導盲犬，試製的“蒙克”鬥犬機器人的後肢的主幹部分。對方表現出來的能力算不上驚世駭俗，但卻是赤翼科技現在最需要的人。
相比於羅斯托克，赤翼科技的老闆約爾根·斯林想得簡單得多。他是個追逐利潤的人，尤其是個看到了莫亞的不穩定，準備撈一筆大的趕緊閃人的傢伙。他想了想，覺得如果能夠拿下訂單，讓公司段時間內急劇升值，冒一點風險也是值得的。而且，這個柯永華也說不上有什麼危險，只是聯邦裔而已。約爾根連著打了幾個電話，然後就靜靜地躺在沙發上等訊息了。四個小時之後，索爾格地方警察局就派人送來了這個剛剛抵達索爾格港沒多少天，才拿到了臨時身份證的柯永華的“安全評定書。”安全評定書上將柯永華的安全級別評到了C…，這幾乎是新抵達莫亞的人能夠拿到的最高的安全級，一般來說是需要人擔保，承擔連帶責任的。但約爾根，靠著幾個電話就搞定了，想到這點，他也不禁有些自得……
第271章 比要求的好一點
林聞方隔了兩天再次來到赤翼科技的時候，約爾根和羅斯托克兩人都在公司等著。這樣一個人才能夠引入公司，對於今後一段時間的發展至關重要。赤翼科技已經將林聞方的資料發到軍方備案，如果在三天內軍方沒有反應，那就代表認可了警察局方面C…的安全評定，雖然不能直接讓林聞方參與到機甲相關的專案裡，但在公司裡當一個“技術骨幹”是沒問題的。那些解決不了的問題，時不時地找技術骨幹諮詢一下，那就是公司內部的事務了，雖然有打擦邊球的嫌疑，但赤翼科技現在的地位還沒重要到隨時會有軍方代表駐紮監控，只要不做得太過分，不會有人知道的。
“你好，我們公司很幸運，能有你這樣的高階技術人才加盟啊。”約爾根表現得極為熱情：“你只要認真工作，其他的事情你儘管放心。”
“好的。這次真是多謝你們，那份安全評定書……可不光是工作有用啊。”林聞方客氣地說。
“沒事，你不是願意接受5年的工作合同嘛。5年時間，讓我們一起把赤翼科技打造成莫亞一流的企業。”約爾根信誓旦旦地說。
“這是自然。”林聞方連忙贊同道：“我也希望自己的工作能夠比僅僅掙一份薪水更有意義一些。”
“一份薪水？哦……你會知道的。”約爾根故作神秘地笑了笑，拍了拍林聞方的肩膀，引著他進入了後面的工坊，宣佈這位柯永華將出任車間主任，等熟悉了工作之後，羅斯托克就會把他現在兼著的車間主任的工作完全交給這個新來的聯邦裔德累斯頓公民柯永華。他的收入大概是實際上找個能夠勝任這份工作的普通中層的兩倍，考慮到準備給他的福利那就更是遠遠不止了。
羅斯托克知道約兒根的想法，這個老闆準備第一時間贏得這個強悍但暫時還落魄的高手的好感，友誼，乃至於忠誠。在這個錢還管用的時候，使勁砸錢是很合理的選