價格實在是大大超出了石油公司的價值，於是洛克菲勒的對手們紛紛退出。但洛克菲勒卻下定決心買下這家公司，最後以7。25萬美元的價格得到了該公司。在當時，石油的開採和出售都是具有很大風險的事業，人們都認為這個年僅26歲的年輕人的舉動很不明智。但不久以後，洛克菲勒的標準石油公司就控制了美國市場上全部煉製石油的90％。正是石油生意為洛克菲勒的帝國打下了堅實的基礎。
男人就是要〃賭〃，當然也不是瞎〃賭〃。男人要有冒險精神，但不能冒進。一個人問一個智者，什麼叫冒險，什麼叫冒進？智者說，比如有一個山洞，山洞裡有一桶金子，你進去把金子拿了出來。假如那山洞是一個狼洞，你這就是冒險；假如那山洞是一個老虎洞，你這就是冒進了。智者又說，假如那山洞裡有的只是一捆劈柴，那麼，即使那是一個狗洞，你也是冒進。這個故事說明了什麼呢？說明冒險是這樣一種東西，你經過努力，有可能得到，而且那東西值得你得到。否則，你只是冒進，死了都不值得。
當然，冒險也是有技巧的。會冒險的人看似突然做出決定，行人之所不敢行，其實他們大都是在做好了充分準備、清醒而從容的狀態下〃冒進〃的。在做一件事情之前，他們會先想到結果，如果失敗了會怎樣？最大損失會是什麼？如何應對這最壞的結局？因為他們知道，世態的發展不會總在他們的掌握之中。孤注一擲往往會帶來滅頂之災，而在做一件事情之前先留一個轉還的餘地，並不會降低你的投資回報率，反而能讓你在逆境中有底氣堅持下去。
第84節：遭遇瓶頸時期，創業還是繼續打工（1）
● 遭遇瓶頸時期，創業還是繼續打工
最近流行一種說法，即29歲以前，屬於青春〃保質期〃，29歲以後，就Time out（過期）了，所謂的29歲現象。因此，如要在青春歲月裡有所突破，創出一翻事業來，就宜趕在青春〃過期〃之前。張愛玲說：〃成名要趁早。〃當你站在二十幾歲的尾巴上，當身邊又一位朋友宣佈結束自己的職業生涯，開始創業了。你是否內心也開始焦慮，是否開始夜不能寐，是否心裡的那顆創業的心亦開始蠢蠢欲動？
職場中〃29歲現象〃
〃三十而立〃的古訓讓現代職場中許多29歲的男人出現惶恐，表現在看書、學習注意力不集中；對外界事物的興趣忽高忽低；設定的工作目標或高不可攀或放棄追求；對下屬或要求過分或聽之任之，對親友不耐煩，對團隊尤其是對上級經常抱怨牢騷，對待批評建議經常沒有耐性甚至反應過分激烈，老虎屁股摸不得；經常比過去，講排場慕虛榮，對自己過去的同學朋友羞於提起現在的職位或收入，內心經常將自己與認識不認識的佼佼者做不切實際的攀比，攀比之後往往自慚形穢、自怨自艾、自我放逐，嚴重者陷入重度抑鬱症；生活沒情趣、工作無效率，經常是心裡著急行動卻無力無效，就像人們夢中經常遇到的緊急情況：想跑邁不開腿，向動動不了，想說張不開嘴，人際關係不是冷漠就是緊張。
沈志華在這個中型企業已經工作五六個年頭了，朝九晚五的生活，不但工作初期的新鮮感早就消失得無影無蹤，而且遭遇到職場天花板：工作了這麼久，公司該漲的薪水也漲了，該提拔的職位也提拔了，基本上，薪水和職位都已經沒有什麼上升的空間了。二十出頭那會，沈志華知道是打基礎的時候，要想今後有成就，現在就要多付出，因而心態較平和，也有一定的耐心；可是，隨著年齡的增大，自己的心智非但沒有成熟，反而越來越急躁了。眼看自己的夢想和追求的結果沒能達到社會上講得〃立業〃的期望和標準，沈志華漸漸覺得自己對父母不好交待，不好意思見同學朋友，自己無法面對，自己給自己製造很多無形的壓力，而且越來越大。
第85節：遭遇瓶頸時期，創業還是繼續打工（2）
倦怠和迷惘，成為〃29歲現象〃裡的男人們的普遍心理。作為職業人，他們被企業按照職業、職位的標準來要求，也得到了相應的作為企業人的報酬。但作為一個社會人，這些報酬並不能保障他們的未來。員工在企業的任職結束，也意味著這次交易的結束。從此，企業就不再對這個員工的未來負責了。但是員工卻不能就此停止努力，他需要去尋找新的工作機會或者創業機會，需要為自己的未來負責。
保障制度的缺失，使得作為職業人的男人產生焦慮與倦怠情緒的根源。職場的倦怠，是因為這些人實在看不清楚職業的未來。因為對大多數人而言，今日的努力只是在為公司