倒沒有引起公憤，相反不少人在媒體上撰文支援，認為他們是在淨化社會環境，填補了法律和社會觀念之間的空隙。
第八科成立稍遲，主要是為了練兵，它專門搶劫和清除毒販、黑社會團伙和土匪，在世界各地比較活躍，工作內容很“正義”，收入頗豐，因此有“發財科”的外號。“發財科”的裝備稍差，經常替WLMS驗證武器設計方案，約3000人。
第九科是《黃金協定》簽署後組建的，約1500人。國際黃金銀行成立得很艱難，即使黃金券誕生，各國的紙幣仍然沒有退出市場。主要大國做事有顧忌，國內支援黃金券的勢力很強，包括花旗國在內。中小國家守規矩的不多，很多當權者乾脆褪去偽裝，連作秀都不願意，直接利用槍炮強迫國內中下層接受自己發行的紙幣並收集黃金券。
“黃金科”成立的目的就是為國際黃金銀行做打手，摧毀任何阻撓黃金券推廣的力量。黃金協定和國際黃金銀行雖然沒有軍隊，他們的實權並不大，但擁護黃金券的勢力仍然自發地組織了幾支武裝力量替它保駕護航。除了“黃金科”，國際上還有四五支僱傭兵團隊專門做這種工作，組織者和經費來源未知，甚至有平民給這些團隊捐款。
“黃金科”經常需要面對軍隊，裝備有大威力武器。成員中理想主義者不少，很多員工甚至宣稱願意為這一崇高事業獻出自己的生命。雖然口號很響亮，但前主任李莊認為這幫人很享受沒有心理負擔的戰場生活才是主因，外加日益精良的兵器和防護裝備給了他們信心，高尚只是極小的部分，他們的經歷足以證明自己的觀點。
第十科是去年成立的，工作範圍是“反恐怖主義”，因此被叫做“反恐科”，現任科長伊本。賈馬爾。公司的研究經常被宗教團體批評，以前還沒什麼，這幾年隨著研究的進展，駐外分支機構陸續接到恐怖威脅。公司上下對神經兮兮的狂信者沒有好感，肉體消滅這類垃圾是第十科成立伊始就被賦予的任務。
與以上四個兄弟單位相比，第六科是由威州子弟兵組成的作戰單位，維護的是威州的利益，每次威州企業在海外被人暗算，它都會出動報復。第六科組織嚴密，裝備精良，兩千人的隊伍從開始就按照特種部隊標準訓練，成員均來 自＇炫*書*網＇公司核心員工家庭。
威州成年居民都有持槍權，靶場的數量跟體育館和圖書館相比毫不遜色，每年都有軍訓，這個部門員工的選拔非 常（炫…書…網）輕鬆。因為選拔的高標準和特殊性，這個部門是其他勢力竭力想滲透的單位，反諜教育和保密條例的遵守成為重中之重。
從表面上看，除了第六科，其他四個科佔據了所謂的道德制高點，但這些在處理具體事務時都沒有什麼意義。這本就是個黑白顛倒經常出現的世界，拳頭才是硬道理，何況還有眾多糊里糊塗的低能兒、畏畏縮縮的懦夫和為虎作倀的走狗。
“討債科”從成立起就經常與僱傭兵團隊、保安公司、私人保鏢和軍隊交火，基本上每次行動都有員工傷亡，待遇最豐厚。每次碰到軍隊級的對手，第八科都要出動，直接貫徹公司的意志。國家級的土匪仍然是土匪，絲毫不會因為地位的提升而改變他們的本質，消滅和搶劫土匪是第八科的重要任務。
“黃金科”更不用說，它打擊的都是高階的強盜和小偷，不到兩千的戰鬥力量想要清除數量龐大的利益集團，只能依賴先進的技術兵器、嫻熟的作戰技巧和頑強的信念，並利用各種策略和宣傳揭開那些雞鳴狗盜之輩的面紗，把他們的牌坊拆掉。目標沒有一個屁股是乾淨的，海外調查局僱傭了大批的編外情報員蒐集這些人的情報，然後發動宣傳戰讓他們名聲掃地。
十三處的管理非 常（炫…書…網）嚴格，保密制度嚴厲，在內部名冊上只有六個科的成員資料，七八九十等四個單位都沒有上內部名冊，單線聯絡。由於是軍事單位，人際關係簡單，不容易被滲透。他們跟僱傭兵團體沒有很大的區別，唯一不同的是能從公司佈設在全球的網路中得到源源不斷的支援，而想從上百萬個與公司有業務聯絡的團體中找到蛛絲馬跡不是短期內能完成的，即使動用國家力量也需要足夠的時間，另外還要面對公司三大情報機構和商業資訊中心的干擾及其他勢力情報機構的插手。這是個混亂的世界，雖然沒有秘密能夠一直保持下去，但時間的推移可以改變勢力的對比，最後可以站在道德的制高點上玩“大義凜然”。
這四個分支機構的基地都不在澳洲，第七科在菲律賓，第八科在墨西哥，第九科在坦尚尼亞，第十科在阿聯酋。
十三處剛建