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威森科技籌備組員工現仍在公司工作，除了王風能跟上腳步，其他的都在非核心部門。實驗室主任裡，除了少數人，大部分仍原地踏步，他們能享受到的只有財富增長，而科研人員更希望能獲得學術上的成就，他們現在的生活條件已經非 常（炫…書…網）優越。
周奇森能在總裁的位置上一坐就是十五年，沒有人能把他趕下臺，說明這傢伙是個非 常（炫…書…網）出色的人才，非一般人可比。九十九人聯席會議成員中同時精通管理和技術的人才有三十來人，出身、能力和資歷都無可挑剔，他們也有能力做總裁，但從目前看沒人能達到周奇森的水平。
聯合技術公司總裁目前有三個第一梯隊備選，迪倫。福克斯、黃超群和本傑明。麥考利，都是總部副總裁級的人物。福克斯年輕，WLS被他管理得井井有條，是最好的人選；黃超群比周奇森還大兩歲，研發方面的管理能力不如福克斯，而威森科技是公司的重心；麥考利在三人中雖然能力最全面，經驗豐富，資歷也夠，但太老，精力上未必吃得消。
軍工集團WLMS總裁託梅爾。米勒是第四人選，但WLMS非 常（炫…書…網）重要，聯席會議會選他做總裁的可能性不高。
動力集團WLPS總裁勞倫斯。哈代是第五人選，但他到公司的時間不夠長，雖然極其出色。哈代博士比福克斯還年輕，今年才四十，有一半華人血統，會講流利的華語。
軍工、醫療、能源、動力和智腦五大集團都沒有上市，不用公開財務狀況，它們的管理層級別都比較高。第二梯隊中的管理高手同樣不少，但需要時間去證明他們的忠誠度和潛力。
就眼前來說，周奇森還得繼續呆下去，雖然他的“官迷慾望”已被滿足。從公司搬到澳洲急速壯大開始，堪培拉在現有體制內就奈何不了他，能壓住他的李莊幾乎將所有的權力都放給了他和大面，除了沒人願意接手的安全委員會主任。
張凱想要這個職位估計有六七年的時間，他應該知道這個職位的麻煩，所以事先將地球上的著名景點都逛了個遍後。
“這傢伙夠狡猾的，”無法走出威州的董事長大人想起被稱為“旅行家”的前行政副總裁，有些妒忌。他沒有準備的時間，事發突然，但張凱有，將所有想做的事情都做完後才接手安全委員會主任的位置。
李莊回過神來，開始看周奇森寫的東西，沒想到開頭就是安全委員會的話題，而且是寫給他看的，涉及到公司經營方面的每樣都寫了一點，聯席會議透過的公司調整方案則變成了附件。
“這樣更好，要是太長，恐怕我一晚上都看不完，”計算機專家暗自慶幸，當初他一看到近五百頁的詳細調整方案，便立刻決定做逃兵，讓公司高層自行處理。
周奇森的文章內容涉及到安全委員會、研發調整、實業集團調整、ASA和大飛機專案等等，非 常（炫…書…網）零散，這是沒辦法的事，公司下屬二級分支機構近千。
安全委員會還會存在很長時間，它最後的歸宿是與堪培拉相關機構合併還是繼續存在下去，那就不是公司管理層能預測的。周奇森上個月去堪培拉開會，國會負責安全事務的議員問起這事，他的態度跟以前一樣，還反問國會成立新情報機構的時間表，但相關人物都無法回覆，主要是經費和其他州的態度。
國會正在討論澳洲安全情報局ASIO拆分成澳洲內務部、國家安全域性和國防部情報局的計劃，準備將各勢力的情報部門統一起來。聯合技術公司無所謂，其他勢力大部分希望安全委員會這個龐然大物能被拆散，但有兩個勢力不同意，說有極權化的傾向，不符合聯邦建立的精神。這事短期內解決不了，因為國會安全事務委員會無法獲得足夠的經費。
李莊在總理來訪時談過安全委員會這個敏感的話題，總理很無奈，澳洲三軍在威州的捐助下雖然不弱，但情報部門很一般，無法保證聯合技術公司的安全。ASIO和海外調查局及保安部情報局保持著緊密的合作關係，很少踏進威州的範圍。
威州是澳洲的研發中心，需要重點保護。現在爆發世界大戰的可能性很小，軍方可以保證外部安全，內部安全只能由威州自行處理。極速發展的後遺症已經顯現出來，聯邦政府相關機構的建立滯後。
關於安全委員會的文字不多，周奇森很少插手這個機構，不是顧忌李莊，而是不想沾麻煩，這塊到處是黑色，白淨的手伸進去很容易洗不