這傢伙瘦高，長臉，一米八五左右，帶著金絲眼鏡，一副高知的樣子。張凱陪著他走進來，李莊趕緊上前握手寒暄。周奇森有些矜持，言辭犀利，好在李莊喜 歡＇炫。書。網＇逛大學，見多了專家教授級的人物，並沒有介意。
周奇森煙癮很大，不長的時間就抽了三四根，會議室裡烏煙瘴氣。李莊也抽菸，還能忍受，但張凱不抽菸，受不了，出去躲了會。
現場就剩下李莊和周奇森兩人，話題就變得相對實際，少了很多套話。
“李先生，我對你們這個實驗室計劃並不看好，你真的這麼有信心讓它發展起來？”
“事在人為吧，沒有去做，怎麼能知道會無法成功？”
“你們的資金量相比大的研發機構並不充裕，但計劃卻很大，我覺得框架設定有問題，你不考慮改改？”
“這是投資方設定的計劃，他們有信心，當然我也是股東之一，覺得在目前的大環境之下成功是完全有可能的。套話我就不說了，你是專家，知道核心技術不是靠人能堆出來的。我們的目標就是創造良好的研發環境，讓加入的研究人員能夠自己當老闆，而不是替別人打工。”
“好吧，我打算花一週的時間來熟悉，然後再決定是否留下來，這個你不反對吧？”
“沒問題，總不能要你立刻下決定，希望能有合作的機會。”
周奇森的老婆韓淑梅沒有參加會談，她在實驗室園區裡到處轉悠。
送走周奇森，李莊把張凱找來，問他：“你確定周奇森這人正常？他煙癮這麼大，老婆卻是醫生，我覺得很難把握他的性格。你還說他是研究所副所長，怎麼肯跑到這裡來？”
“李莊，我覺得還是有譜的，他在那邊過得雖然還算可以，但研究所裡官僚氣氛很重，他不喜 歡＇炫。書。網＇那種環境，從京城跑到滬上也是因為受不了那邊的沉悶。你沒在知名企業呆過，不知道大企業的研發機構內部鬥心鬥角也很厲害，這是很常見的情況。”
“嗯，你自己把握吧，我對人事不熟。”
李莊沒有玩過人事這塊，所以只能由專家做主。張凱是威森科技人事方面最大牌的專家，來之前是上市公司的行政總監，純憑自己的能力坐到這個位置的，沒有任何背景。
周奇森考察一週後，與高層主管進行了充分的交流，最終還是決定留下來，他老婆韓淑梅夫唱婦隨，威森科技一次收穫倆博士。
時間稍長，這人的毛病或者說愛好也逐步表現出來，喜 歡＇炫。書。網＇抽菸、比較高傲、喜 歡＇炫。書。網＇養狗遛狗、愛顯擺、喜 歡＇炫。書。網＇豪車、愛去高檔酒吧，但研究上很踏實，忙起來經常好幾天不出門，理論和技術功底都很紮實。
“張凱，你覺得周奇森這人是不是有毛病？我怎麼感覺他像兩個人？”李莊覺得周奇森既像科學家，又像紈絝子弟，這種人他從來沒有碰到過。
“嘿，啥樣的人沒有，人上一百，形形色色，你知道我喜 歡＇炫。書。網＇什麼？”張凱不以為然。
李莊確實不知道張凱有什麼特別的愛好，他這人做事很縝密，很少有人能找到他的痛處。越是保密，越是讓人好奇，但對李莊的詢問，張凱卻很神秘地說了一句，“我不告訴你。”
“暈，你怎麼像個娘們？”
周奇森做了威森科技總裁之後，讓李莊大跌眼鏡。他很少抽菸了，人也隨和了，把狗送人了，不顯擺了，酒吧不去了，改成從外面買高檔紅酒自己回家慢慢品，更喜 歡＇炫。書。網＇好車了。
做不做總裁跟抽菸沒關係，養不養狗不重要，這愛好很多人都有；去不去高檔酒吧也不會影響總裁的形象，難道換個位置變化能這麼大？
周奇森的專業沒有落下，他辦事的效率很高。威森科技目前的事務不算多，他閒著的時候就經常回奈米科技實驗室看看，理論方面的水平跟他的技術水平相比更紮實。
張凱說他是死皮賴臉才把周奇森給勸過來的，但相處一段時間後，眾人都發現這人很精明，不是一般的精明。做事井井有條不說，而且言辭便利，細節考慮得很好，很少有人能從他這裡佔到大便宜。
“張凱沒有跟我說實話？他們之間是不是有什麼協議？”李莊忐忑不安。這兩個人的職位都非 常（炫…書…網）重要，一個是可以調閱絕大部分資料的總裁，另外一個是掌管公司上下核心人事資料的大總管，這兩個人基本上可以覆蓋公司的絕大部分領域。
張凱來之前的地位不用說，他雖然開