電池，普通品。這跟Z省上下的風氣有關，紮實的企業不多。周董和楊董是另類，他們在研究上舍得花錢。
李莊左等右等，齊董沒有上門，便主動打電話過去問候，“齊董，您還好吧？什麼時候回K城？”
電話那邊傳來胖子爽朗的笑聲，“李工，對了，現在得稱李總，我跟柳總已經商量過了，不會再麻煩你，以後還請多多支援。”
李莊聽到他那得意的笑聲，一陣陣鬱悶，這叫曲線救國，還挺成功。他知道齊董其實沒啥追求，跟很多老闆不一樣，除了生意應酬，從不去娛樂場所，平常最喜 歡＇炫。書。網＇的就是下棋和看書，是圈子裡有名的老饕。
齊董和柳哥合作，有好處，將兩家公司的優點結合起來，避免內鬥。李莊以前一直不肯答應齊董的條件，就是考慮到威森科技以後的研發成果不好分配。
這三年來K城工業區面積增加了四倍，區內建設一直沒有停滯過，每個月都有新企業開張。
楊董這邊李莊不擔心，但擔心他的小圈子裡面其他的工廠，他雖然跟他們很熟，但畢竟不瞭解性格。他將這種顧慮說給楊董聽，楊董自己也有些擔心，便與一堆老朋友商量。大家決定成立聯合保安中心來控制自己這幫人在K城的所有工廠，管理人員和技術人員都簽訂了詳細的保密協議，並做了諸多限制。
周奇森和張凱編寫的實驗室系統安全及管理規範在根據各個工廠的實際情況略作修改後，被聯合保安中心透過，並報請諸位老闆批准實施。
聯合保安中心帶來了一種副作用，在K城這個小城市，倒插門女婿及搬過來定居的人開始增加。李莊和楊董他們商量之後，不得不增加一些限制條款，比如搬到本地的，必須得有孩子才能進入工廠工作。
很多人都不想那麼遲結婚，但沒辦法，都是現實逼的。公司能提供住房貸款擔保，公積金也能支撐一部分，一時間民政局婚姻登記處人滿為患。
到現在為止，在小喇叭沒有真正介入之前，僅憑製造專家系統，就已經構成了一個以威森科技為核心的研發及生產銷售系統。
李志森的管線安裝小組這段時間忙得厲害，他的手下已經增加到了六十多人。在李莊跟政府部門及電信部門協商之後，他開始了在加入實驗室系統的工廠內部及交通區域的管線佈設工作，密集的攝像頭和關鍵科室的可見光及紅外監控都一應俱全，並連線到聯合保安中心辦公室內的大螢幕上。
任何時候不同的意見總是有的，但只要大目標一致，都可以想辦法取得妥協。完全接受實驗室安全規範的，將獲得最好的技術及實驗室軟硬體系統支援，然後依次遞減。
絕對保密是不可能的，只要能延緩一段時間就好。李莊相信，只需要一年多的時間，這裡就足夠形成一個新的利益集團，將K城工業區嚴嚴實實的包裹起來，進而影響到K城其他部分。等實驗室的成果持續研發出來，相關的公僕子弟開設工廠加入實驗室系統後，一張無形的大網將覆蓋整個K城及周邊。
共同的利益，足以改變很多東西。
在實驗室內部，這種特殊的機構，僅憑利益是不夠的。以利誘人已經成功；以勢壓人，暫時也沒有什麼問題，這些單個知識分子暫時沒辦法跟公司對抗，法務處正閒得沒事做；只剩下一個必須要做的以情感人了。
實驗室密佈的監控設施讓習慣了自由自在的眾人確實不舒服，雖然在生活區裡面很少有監控，但沒人喜 歡＇炫。書。網＇老是有人盯著自己。
時間一長，大家都習慣了，人的彈性很大，再說不是沒有好處，公司的數字化生活水平的檔次是極高，研究員們都很享受。
實驗室的每個房間都有光線感測器，自動偵測光線變化而確定是否開關燈及調整到符合人眼舒適的亮度，也可根據每個人的習慣語音調節。每棟樓都有一個飲食服務間，以更好的配合這些科研人員並不怎麼正常的作息時間，物業管理處二十四小時派人值班。各個房間的要求透過語音系統自動定位，顯示在飲食服務間的大螢幕上。
怎樣讓這些比較傑出的人才感受到一種溫暖和舒適，才是張凱目前正在絞盡腦汁想做的。
物業管理處經理的招聘很順利，是一位女士，叫劉紅梅，很普通的名字，四十出頭，來之前是一家物業管理的公司的副總，有房地產學士和物業管理碩士學位，家就在K城邊上的一座小縣城。
劉紅梅精明幹練，張凱和周奇森都對她很滿意，李莊經過一段時間相處後便籤字讓她轉正。
至於周