�牌�恐洩�餉創螅�嗉父靄僂潁��蚋晃灘歡啵�偌父靄僂潁��蚋晃灘簧伲��苣檬瀾綣誥�娜四兀俊背掄�苑次實饋�
“呃。。。。。。，”丁立梅一時無言可對。
陳爭輝不愧是在中天集團分管人力資源的高層管理人員，無論是口才，辯才還是和人交流的技巧都有相當的功力，一席話說的是高屋建瓴，要理論有理論，要資料有資料，讓人想不好好想想也難。
“鈴。。。。。。”，家長會開始的預備鈴響了。
第一第五百四十六章 前例可循
這次家長會是本學年學校舉辦的第一次家長會，主要任務就是和學生家長進行勾通，讓家長們知道自已的孩子近期的表現，有哪些方面需要注意，哪些方面需要配合老師的工作。（
劉桂枝教學經驗豐富，類似的家長會少說也主持過幾十次，會前的準備工作十分充分，因此對家長們提出的問題對答如流，整個會議進行的非常順利。
“好了，各位家長還有什麼問題嗎？”看看時間差不多了，劉桂枝問道。
“沒了。”各位家長大多搖頭答道，從剛才劉桂枝的表現來看，他們看出這是一位值得信賴的老教師，把自已的孩子交給她帶完全可以放心。
“呵，那好，時間也不早了，今天的會就開到這兒吧，以後有什麼問題你們可以直接打我辦公室的電話，做到及時溝通。王一飛的家長，還有陳道的的家長，請會後稍等一下，其他人可以散會了。”劉桂枝宣佈道。主要工作完成，下面就該是單獨輔導了。
會開完了，家長們開始陸續離開座位，有向劉桂枝問一些細節問題的，也有直接回家的。
“呵，爭輝，留堂啦？以前這份工可都是弟妹在作，今天總算讓你趕上一次了。^^^^”朱慧妍的媽媽笑著打趣道。
“唉，沒辦法，誰讓自已攤上這麼個笨兒子啊。”陳爭輝無奈的搖頭苦嘆：通常在家長會後被留下來地人要麼是孩子的成績非常優秀，要麼非常差。而陳道的顯然不會歸到非常優秀的那類，對此陳爭輝早有自知之明。
“呵呵，小丁，那你們就留下來等劉老師了，我先走了。”朱慧妍的媽媽笑著打了個招呼，隨後也離開了教室。
再過了大約十來分鐘，其他學生家長走的都差不多了，教室裡只剩劉桂芝，丁立梅還有陳爭輝。
“兩位就是王一飛和陳道的的家長嗎？”把講臺上的資料整理一下。劉桂枝笑著問道。
“是，我是飛飛地媽媽。”“我是道的的爸爸。”兩個人點頭答道。
“呵，你們好，咱們到辦公室去談吧。”大教室是用來講課的地方，在這裡談話容易產生距離感，不適合進行太多深入的交談。
“好的。^^^^”所謂客隨主便，這裡是學校，當然要聽老師的安排了。
於是三個人離開教室。一起來到劉桂枝的辦公室。
來到辦公室。劉桂枝先是安排兩個人坐下，然後每一倒上一杯水，隨後自已也坐了下來。
“劉老師。有什麼話您就直接說吧。道地什麼樣子我都清楚，您不必給我留面子。”陳爭輝搶先表態。
“呵呵，您還真是位爽快人。其實道地的頭腦挺聰明的，只不過他似乎不太喜歡自已動腦筋，主觀能動性不夠。”劉桂枝笑道。
“是呀，是呀。我這個兒子說起玩來比誰都明白，可是一到正經事兒上就抓瞎。為這事兒我可是沒少打他屁股。”陳爭輝嘆道。
所謂慈母多敗兒。如果不是他地老婆總是護著自已的寶貝兒子，何至於學習成績總是在全班倒數前三名晃盪？
“呵。打兒子？那可不行啊。現在的孩子成熟的早，打罵有時不僅不能起到督促作用。反而會使孩子產生逆反心理。”劉桂枝笑道。
“那我應該怎麼辦呢？眼看小學就要畢業了，再不管就怕來不及了。*****”陳爭輝又何嘗不知道打罵解決不了實質問題，可話好說，事難做，總不能光看著不管吧？
“呵，這就要靠學校和家長兩方面的共同努力了，您應該讓他多參加一些需要自已動手，動腦的活動，使他對自已的行為判斷有信心，這樣才能克服他地不良習慣。”劉桂枝答道。
“是，是，您地話我記住了，回去以後我就和他媽好好研究一下。”陳爭輝點頭說道。
“呵，那就最好了。飛飛媽，咱們今天雖然是第一次見面，不過飛飛可是沒少提起過你，說起來，我對你可是一點都不陌生。”說完陳道的地事，劉桂