曹麗加塞這事要追溯到本世紀初。
透過百般努力，市中區區報終於成立了，正兒八經的全額撥款事業單位。編委辦還沒正式下文，各路諸侯紛紛打電話給身兼市中區區委宣傳部副部長兼報社總編的頭兒，要求關照其七大姑八大姨進區報工作。這位頭兒每接到此類電話，總是哈哈一笑，對以“看情況吧”、“以後再說”、“還沒定妥，不好說”、“這個我有心無力啊”等等哼哈行話，含糊以應。
只有一個電話，這位總編不敢不高度重視，這個電話是市中區區委書記打來的。原來區委書記有個老朋友的女兒在一個自收自支單位，想調進財政撥款單位來，她訊息靈通得很，知道區報成立在即，鐵定要進人，於是找到區委書記。老朋友的女兒，區委書記豈有不幫之理，立即於百忙之中，電話打到總編輯辦公室，要總編考慮考慮。
這個區委書記老朋友的女兒就是曹麗。
總編當然知道區委書記說的考慮考慮是什麼意思，其實他早就在考慮了。原來曹麗人情練達，早就和這位總編輯認識，總編輯手機壞了，就“借”手機給總編輯“暫時用著”，還認總編輯作乾爹，自家閨女，豈有不操心的，只是之前礙於報社的其他兩位副總編輯，不好明目張膽操作，現在有了區委書記發話，就多了一個下級服從上級的由頭，於是理直氣壯很快操辦起這件事情來。
按照當時檯面上的規定，但凡事業單位進人，是要公開招考的，如何繞過這一關，讓曹麗順利進來呢？總編輯為此動了很多腦筋。
在一次研究人事工作的黨組會議上，總編輯提出了報社的進人問題，請同志們議一議。在同志們發話之前，總編輯講了這麼一段話：報社成立了，但還是個空殼子，沒有人，這是個問題，什麼事情都要人來做嘛。某某單位的曹麗女士，剛剛從機關分流出來，暫時安排到一個自收自支單位，根據當初的分流方案，對她的安排是暫時的，上面發了話，在條件成熟的時候把她安置到一個好一點的單位，這是對改革負責，對曹麗本人負責。報社成立以後，區委書記和我商量，可否將她安排到報社來。同志們，說得好聽點是商量，說得正規點，這是黨委在下任務啊！我們今天來研究一下這個事情，如何完成這個政治任務？
兩個副總編輯一聽，心裡老大不高興。這個會的議題之一，本是商討根據公開、平等、競爭、擇優的原則，選拔人才，充實報社的力量，總編輯話鋒一轉，就成了如何完成上面壓下來的裙帶安置任務。上面安置的人，哪裡會好用？再說，這個曹麗是個厲害角色，處處要強，人人怕她三分，如果安進來，豈不是引狼入室？
第0932章 官場潛規則
關於當年的曹麗，順帶提一筆，她原在一個地方機關，本是相當吃香的部門，省政府一道命令，把這個香餑餑給收了上去，成為條管單位，由於種種原因，曹麗沒有進入到上收的條管單位，地方政府只能暫時安置她進一個自收自支單位。
曹麗對此頗為不滿，撒起潑來，找上改革辦的門，一言不合，當場就把人家的桌子給掀了，大吵大鬧了半天，猶不解恨，臨走時還砸碎了辦公室的玻璃。可巧的是，改革辦當時抽調的工作人員中就有這兩位副總編輯，對這樣一個潑婦，兩位副總當然是恨之入骨，如今聽說要考慮她進自己地盤的事，你說他們會同意嗎？
總編輯對此豈有不知，他知道兩個副總都會反對，這樣一來黨組會議肯定通不過。為了避免這種情況出現，他一改往日召開黨組會時先由副職發言的做法，說我先講兩句，我的意見是：報社剛組建，需要人，這是當務之急，曹麗同志工作能力強，相信能夠勝任報社的工作；再說，對她的安置，是領導的意思。基於以上理由，我個人表示同意安置曹麗到報社工作。
官場潛規則，一把手首先表示同意了，老二老三一般是不會和一把手唱對臺戲的，除非一把手的意見嚴重損害其個人利益。總編輯這一表態，會議的結論基本就定了調，兩個副總髮言的時候，嘟嘟噥噥了一番，意思是曹麗這個人嘛，能力還是有的，但是，個人修養還有待加強，但是既然區委書記發了話，你總編輯又同意，這個這個這個……我們也沒意見。就這樣，領導班子在這個重大的人事問題上取得了“一致意見”。
這事我慢慢領會出來了，這種會當然不能強調民主，得強調政令暢通，下級服務上級，一句話，以集中為主，而這個集中，是首先就得丟擲來，不是在充分討論醞釀的基礎上進行集中，否則怎麼可能控制節奏和方向？事實上，這種民主議事會就是通氣會，而形