我知道孫東凱這小憩最少也要1個鐘頭，甚至更長。
“去哪裡你就不用管了，駕駛員知道。”孫東凱說著就走了。
駕駛員知道……
這年頭領導似乎都是這樣，想起一個笑話：說是領導去哪裡開會不知道，駕駛員知道；開什麼會不知道，辦公室主任知道；開會講什麼不知道，秘書知道。
三個不知道和三個知道，折射出目前中國官場的怪相。
孫東凱去小憩，我下午也沒什麼事，就約老黎喝茶。
坐在天福茶館裡，我嘆了口氣：“幹這鳥辦公室主任其實一點意思都沒有，瑣碎操心，哪裡比得上幹經營管理痛快。”
老黎笑了：“小克，辦公室主任裡的辦公二字，你可知道它的深刻含義？”
“不就是辦公嘛，辦公事唄，哪裡有什麼深刻含義！”我不以為然地說。
“否也。”老黎搖頭晃腦：“辦公二字含義深刻，辦主要是出力，所以力在中間，佔最重要的位置，兩邊則一邊是汗水，是心血；另一邊是淚水，是委屈；而公字，上面是人，下面卻是私字。”
我笑起來：“你還挺能搗鼓字眼。”
“不講官場大話套話，我給你說點現實的吧，”老黎說：“辦公室實際就是領導的後宮，就是為領導服務的，從某種程度上說，它只對上負責，下面只有聽吆喝的份……辦公室主任必須是個精細人，要處處琢磨領導的心思，領導想不到要替領導想到，領導做不到要替領導做到……
“都說辦公室主任是領導的參謀和助手，但不合領導意圖的謀，你最好不要參；助手倒還合適，專幫領導做一些領導不便出面的事情，情是領導領了，一旦有什麼麻煩，就是你這個助手的不是了。”
我皺皺眉頭，半開玩笑地說：“我看幹這辦公室主任最適合沒有能力的奴才來做，我孬好是有點能力的，做這個，太屈才。”
老黎微微搖搖頭：“做辦公室主任是最能鍛鍊人的，辦公室主任這個職位，沒有能力的人是絕對做不了的……而且，在這個位置上，能力是最能得到機遇眷顧的。”
我還是有些不以為然。
老黎認真地看著我：“小克，我給你說，在體制內工作，能力水平固然重要，但機會更重要。”
我看著老黎。
“雖然你做到了這個位置，但對你來說，你實在還是體制內的新人，你要接受鍛鍊和成長的地方還很多。”老黎繼續說：“這在官場混，最重要的是政治頭腦，政治的敏感，政治的嗅覺，這是官場中每一個人特別是新人要用心去觀察，用心去體會的。”
“觀察什麼？體會什麼？”我說。
老黎笑了笑，不語。
“說說啊，賣什麼關子？”我催促老黎。
“說了你不嫌我嘮叨囉嗦？”老黎說。
“不嫌，說——”我說。
老黎端起茶杯喝了一口，然後緩緩地說：“不要問觀察什麼體會什麼了，我給你幾句忠告，牢牢記住，不僅僅現在要記住，以後更要記住，甚至，現在不是主要的，更重要的是以後。”
“嗯……”我點點頭。
“在官場混，跟著領導混，你知道最可怕的事情是什麼？”老黎問我。
“不知道！”我茫然搖搖頭：“是什麼？”
“最可怕的不是領導當面批評你，而是暗中踩你，那種滋味最難受。”老黎說。
“哦……”我點點頭，覺得有道理。
老黎接著說：“跟著領導混，該保密的一定要保密，哪怕是自己的朋友，說話也要注意分寸……而且，要適當把握住自己的個性。”
“個性？什麼個性？”我又不懂了。
“在官場裡，個性變得意味深長：如果你是領導，說你有個性，那是說你工作有膽量、有魄力，敢作敢當；如果你是群眾，說你有個性，意思卻不相同了，那是說你能力小，脾氣大，死腦筋，不會通融。”老黎說。
我不由點點頭。
“在官場裡，不管跟哪個領導，都不能跟得太緊，當然也不能跟得太鬆，官場上一旦站錯了隊，很難洗得掉，到時候在大家眼裡你永遠是某某的人……當然，如果不尋找機會與領導多接觸，多向領導靠攏，傍牢一個領導，那是一輩子也不會有什麼作為的。”
我沉思著，看著老黎。
第1857章 夢寐以求的事
“知道官場的遊戲規則嗎？”老黎說。
“你說。”