麗意味深長地說了一句：“孫書記，民意不可違啊……”
曹麗這話讓我吃了一驚，她竟然是這個態度，似乎她對曹騰沒有一點袒護和照顧。
孫東凱點點頭，然後看著大家，語氣沉穩地說：“那好，根據大家的意見和意願，根據集團目前的經營現狀，從集團整體經營的大局出發，從理順經管辦和各經營單位的關係出發，我決定——”
孫東凱頓了一下。
大家都看著孫東凱。
“我決定，取消現行公章管理制度。”孫東凱說。
大家都面露喜色，紛紛點頭。
孫東凱接著說：“取消現行公章管理制度，意味著各經營單位的公章將發還給各部門，但這並不意味著經管辦對經營工作管理的鬆懈，也不意味著經管辦職能的削弱和降低，相反，對各經營單位的經營方案和計劃，經管辦要在提高工作效率的基礎上，加大對經營計劃稽核審批的力度，嚴格稽核，嚴格把關，嚴格監督，嚴格核查，對各經營單位出現的問題，要及時上報，及時處理，及時糾正……曹主任，你記住了？”
曹騰忙點頭：“記住了。”
孫東凱繼續說：“取消現行公章管理制度，同樣不意味著對易主任時代建立公章管理制度的否定，只是此一時彼一時的關係，集團的整體經營環境發生變化了，我們就要適應新形勢才能跟上時代的步伐嘛……易主任時代建立的公章管理制度，對當時集團的整體經營工作，是發揮了重要的規範作用的，是值得肯定的。換句話說，當時建立和現在取消這個制度，都是正確的，都是從集團經營工作的大局出發的，都是為了更好維護集團經營秩序，都是為了更好發展壯大集團實力。
下一步，公章發還給大家，我提醒大家一句，要謹慎對待手裡的權力，公章就意味著法定的義務和責任，各位只是各經營單位的總經理，法人代表卻是我和其他黨委成員，一旦出了問題，法人是要承擔責任的。所以，我在這裡說一句，哪個經營單位因為濫用公章出了問題，就要嚴厲追究負責人的法律和行政責任，各位給我記住了……”
聽著孫東凱的話，琢磨著今天會議的內容，我心裡的困惑更大了。很顯然，作為集團目前的狀況，取消現行公章管理制度是不合適的，目前出現的問題不在於這個制度，而在與曹騰的管理不力，各經營單位的負責人牢騷滿腹的原因也是因為這個。但孫東凱卻直接將會議的導向引向了取消這個制度上，加上曹麗的配合和曹騰逼真的表演，與會人員似乎不知不覺就進入了一個圈套。
似乎孫東凱和曹麗是有目的的要取消公章管理制度，從表面上看，也就是從集團整體工作的角度來看，取消這個制度對孫東凱和曹麗沒有什麼好處，不利於他們對經營單位的控制，但如果從另一個角度來看呢……
這另一個角度，只能意會。
這另一個角度，似乎讓我有些不願意去想，卻又不得不想。
這另一個角度，讓我更加困惑，我不願意相信是這樣的。
我在困惑裡迷惑，在迷惑裡迷茫。
散會後已經是中午下班時間，我給秋桐打了個電話：“你在哪裡？”
“辦公室。”
“還沒下班？”
“正要準備去吃飯。”
“想吃什麼？”
“面。”
“我們一起去附近的那家加州牛肉麵，如何？”
秋桐笑起來：“你請客。”
“好。”
“那我直接過去等你。”
“好。”
10分鐘後，我和秋桐坐在集團附近的一家加州牛肉麵麵館裡，要了兩碗麵和2個小菜，我要了一瓶啤酒。
“你喝不喝？”我看著秋桐。
“面還沒上來，陪你喝一杯。”秋桐說。
我給秋桐倒了一杯啤酒。
“上午開會了。”我對秋桐說。
“經營委的會是吧？”
“是的，”我點點頭，“我也參加了。”
“嗯，我知道的。”
“其實，本來讓我參加這個經營委的會我就覺得有些蹊蹺，會議開完之後，我覺得更蹊蹺了。”我皺皺眉頭。
“怎麼了？”秋桐喝了一小口啤酒，看著我。
我於是把今天上午會議的情況詳細給秋桐說了一遍。
秋桐聽完，沉思起來。
我邊喝啤酒邊看著秋桐沉思的表情。
半天，秋桐抬起頭看