惑，所以，我決定不講心裡的真實感受。
我看看大家，然後看著孫東凱說：“孫書記，剛才聽了大家的發言，作為我現在所處的位置，我不能對任何一方說三到四。不錯，公章收繳到經管辦統一管理，是我擔任經管辦主任的時候搞起來的，初衷是規範各經營單位的經營行為，理順集團上下的經營關係，更有利於集團經營工作的開展和發展。但運作到目前，似乎在某些方面出了問題，導致大家產生了不同的看法。”
“那你認為該怎麼辦呢？”曹麗看著我。
我繼續說：“怎麼辦不是我能決定的，要由領導下指示。”
“但是你可以說說你的想法。”曹麗說。
我說：“我的想法是，既然出現了問題，那麼，就要先找出問題的根源，分析問題，然後找出解決問題的辦法。一切本著更有利於集團整體經營工作的開展出發，一切服從集團經營的大局。”
我說的小心翼翼，儘量不涉及具體問題，儘量做到模稜兩可，但又不讓任何人抓住把柄。
“說完了？”孫東凱看著我。
“是的，我要說的就是這些。”我點點頭。
孫東凱點點頭，掃視了大家一眼，大家都安靜下來，看著孫東凱。
孫東凱端起水杯喝了兩口，然後放下杯子，輕輕咳嗽了一聲。
這是孫東凱要發言的前奏。
孫東凱開始發言：“剛才聽了大家的發言，基本的情況我大致瞭解了。現在我說幾點意見……首先，對近期集團的經營工作，對近期經營各部門工作的狀況，對近期經管辦的工作，整體上我是滿意的，曹總也是滿意的。經管辦和經營部門落實黨委關於經營工作的有關決策是得力的，各經營部門對經營工作是上心的，是抓出了成效的，經管辦在協調和管理經營方面，也是盡了心的……”
會議室裡很安靜，大家都看著孫東凱，曹騰又開始在小本子上記錄著什麼。
孫東凱繼續說：“關於大家剛才提到的由於公章管理問題造成的工作被動情況，我也基本瞭解了，我想大家提出這些問題，都是出於公心，出於對集團經營工作的關心，都是想齊心協力把集團的整體經營工作搞上去，這是必須要肯定的一點。各位經營部門負責人身在基層，對基層的工作十分了解，對出現的問題看得很清晰，有想法和意見是正常的。同時呢，經管辦作為集團直屬經營管理部門，作為集團經營委的運作中樞，起著重要的承上啟下的作用，既要協調管理好各經營單位，又要對經營委負責，工作任務十分繁重，在工作中有一些讓各經營單位不滿意的地方，也是難免的。這就需要大家的相互理解相互溝通……”
孫東凱的講話似乎高瞻遠矚。
“雖然大家的工作態度和精神都值得肯定，雖然對於出現的問題都情有可原，但並不意味著對於問題要束之高閣，今天開會的目的就是要發現問題分析問題解決問題。我贊同易主任剛才的話，出現問題不可怕，關鍵要找出問題的根源，要找到解決問題的辦法。”孫東凱繼續說，“我看今天大家談的很多問題，基本都是圍繞著現行公章管理制度來的，看來，問題是出在這個公章管理制度上了……如何解決這問題呢？大家說說看。”
孫東凱看著大家。
第1994章 轉移攻擊方向
“取消現行公章管理制度，將各經營單位的公章發還給大家。”蘇定國冒出一句。
“對，我贊同蘇總的看法，現行公章管理制度弊大於利。”新聞旅行社負責人接著附和。
“贊同……”
“舉雙手同意……”
大家都附和起來。
曹騰輕輕碰了我一下，低聲說：“你看，這是要造反呢，公章管理制度是你搞起來的，現在他們要取消，分明是想故意和你我作對。”
似乎曹騰是要拉我做他的聯盟，似乎曹騰是要將大家攻擊的矛頭轉移到我身上，激化我和大家的矛盾。
我淡淡笑了下，沒有作聲。
“曹主任，你怎麼看？”孫東凱看著曹騰。
“我服從領導決定。”曹騰一副喪氣的神態。
“易主任，你看呢？”孫東凱又看著我。
“一個制度的建立和取消，要根據當時的情況來決定，要根據不斷變化的新形勢來決定，天底下沒有一成不變的制度。”我還是模稜兩可的態度，邊說心裡邊繼續揣摩著今天會議的動態。
孫東凱又看著曹麗：“曹總，你的意見呢？”
曹