要任命新的印刷廠負責人，就要有一個免去趙大健現有職務的正式檔案和程式，而目前的狀況，顯然是不合適啟動這程式的，即使要啟動，也要根據案件的進展來進行……
“而不任命新的印刷廠負責人並不等於讓印刷廠群龍無首，現在最合適的是臨時制定一個負責人主持印刷廠的工作，比如可以由分管業務的副廠長來主持，或者由分管印刷廠的曹總來主持，甚至按照曹總的提議，也可以由蘇定國去主持。
“但他只能是主持工作，而不能是正式擔任印刷廠廠長，趙大健的廠長職務還沒免去，又冒出一個廠長來，一個職務兩個人擔任，這不是笑話嗎？這牽扯到一個最基本的法律程式和組織流程問題，是不可以隨便糊弄的。”
秋桐這話既說出瞭解決問題的辦法，又不輕不重諷刺了孫東凱和曹麗一下，暗諷他們不懂幹部管理流程和做事的隨意性。
孫東凱似乎聽出了秋桐話裡的意思，神色微微有點尷尬，隨即笑了起來：“嗯……秋書記的提議不錯，說的很有道理……到底秋書記分管人事，到底秋書記做過多年的人力資源部工作，對幹部任免流程熟悉地很啊，呵呵……”
孫東凱這話似乎是在為自己找臺階下。
秋桐淡淡笑了下，沒有說話。
“剛才秋書記提出了三個方案，一個是由現任的印刷廠副職來主持印刷廠的工作，一個是由分管印刷廠的曹總來主持，再有一個，就是按照曹總剛才的提議，可以由蘇定國過去主持，但只是主持，不是正式任命……大家看哪一個最合適？”孫東凱看著大家說。
大家又都不說話。
“曹總，你分管，還是你先說。”孫東凱說。
曹麗說：“現在印刷廠的副職來主持，我不放心，恐怕鎮不住手下，會因為另一個副職的不滿。我自己去主持，更不行，我工作太忙，分管那麼多部門，哪裡有精力去管理一個印刷廠呢？
“我看，還是讓蘇定國去主持吧，既然秋書記說正式去擔任不妥，不符合幹部管理條理，那就先主持著好了，什麼時候趙大健被正式免職，什麼時候再把蘇定國扶正……終於理由，我剛才說了，就不再重