自己弄下去，再看看自己周圍那幾捆沒出息的蔥，怎麼看都想把他們先做掉，這些滿人給他們百萬兵馬也奈曾國藩、左宗棠不得。唯一的辦法就是對曾國藩加倍鼓勵、加倍體恤的同時，扶植別的漢人勢力。
“於是那拉氏對曾國藩大加賞賜的同時，不久又把曾國藩調離其個人勢力的中心南京，讓其擔任直隸總督，雖是平調，但世人都可看出其用心。此外，對左宗棠、李鴻章、沈葆楨等人均給與和曾國藩相差無幾的待遇，這幾人雖屬曾氏集團，但個人均有自己的想法，一旦曾國藩起義，他們隨時可做勤王之師。同時對左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以制衡，可謂一環扣一環，每一環節都別有用心。
“曾國藩自然心裡明白，他也不會任由那拉氏擺佈，他同時也在培植李鴻章為自己的接班人，用淮軍替代湘軍。在自我削弱的同時，扶植新的勢力。最後，曾國藩、左宗棠、李鴻章等人以中興名臣的姿態出現在歷史潮流之中，清王朝卻最終仍被漢人推翻。千秋功罪，實難評說啊！”
老黎嘆息一聲，繼續喝茶。
我凝神看著老黎。
此時，我不由想到了關雲飛雷正和孫東凱，似乎，雷正是想用孫東凱來制衡關雲飛，但是關雲飛卻又不動聲色利用秋桐甚至我來制衡孫東凱。
而孫東凱在集團內部也大搞制衡之術，別的部門不說，就說發行公司，孫東凱一方面需要利用秋桐來為他出力，另一方面卻又在利用趙大健來牽制秋桐，甚至蘇定國也是他用來制衡秋桐的工具。而這次總裁助理的人事安排，更是制衡之術運用的典型案例。
在這次人事安排中，雷正關雲飛孫東凱似乎都在運用著制衡之術。
我平時也很喜歡讀歷史，老黎的話讓我不由想到，晚清時期，風雲際會，湧現出大量的傑出人物。他們未嘗沒有扭轉乾坤，振興中華的能力。清政府也未嘗沒有機會戰勝列強，鞏固統治。然而，傑出人物的大量時間都用在了做官之道上面，統治者的大量時間都用在“制衡”之術上面。
這不能不讓人扼腕嘆息！李鴻章在世時，被中外媒體稱作“東方的俾斯麥”，但他