算是缺點呢？”
我說：“張部長你說的也對，是這個道理。既然非要說秋桐同志的不足之處，那我就說說，應該說這個同志工作方法和經驗稍有欠缺的不足確實在一定程度上存在。秋桐同志畢竟人年輕，工作經驗有一些不足，有時考察問題難免有不周全的地方。她呢又比較堅持原則，辦事不講情面，在依章辦事的同時又沒十分注意到工作方法。
“比如有幾個經營部門負責人違規報銷單據的事情，如果當時處理問題委婉一點、策略一點，事後多與這些同志交流溝通一下，也就不會發生不愉快，這部分同志也不會有看法和情緒了。其實這幾個違規報銷單據的人裡也有我在內，當時我也確實有些情緒，但後來就沒事了，想通了……
“說句良心話，我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點，但從處理這個問題的結果來看這也算是個工作經驗和方法的問題。由於這個同志以前從事過集團的組織人事工作，與主要領導和分管領導接觸的時間較多，與從事其他方面工作的部分幹部和老同志之間可能交流方面少一點，可能有些同志對她的情況不很瞭解。
“她本人其實是非常謙虛的，對同志也很真誠，也很注重團結，埋頭做事的時候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關係上……”
張部長點點頭，說：“其他方面呢？”
我說：“重複一下，秋桐同志平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下工作方法，這一點今後要注意一下。其他沒有了。”
張部長：“好的，那就談到這裡，謝謝。”
看來，張部長作為考察組組長，工作經驗豐富，無論遇到什麼樣的談話物件，都不會難倒他。
我站起來剛要出去，又站住看著張部長：“領導，你們的考察結果算不算數啊？是不是玩真的？是不是隻要考察透過了就一定會提拔任用啊？”
話一出口，四位考察組成員臉色都微微一變，張部長微笑了下：“易克同志，我們是按照組織程式在進行工作，這是一件十分嚴肅的事情，我們會將考察結果如實向上級彙報，至於能不能提拔，那是領導決定的事情，是需要常委會討論透過才能決定的事情，我們的任務就是給領導決策提供真實的依據……所以，你提的這個問題，我無法回答你！”
我的心微微一動，日，看來考察是在走過場？最後能不能提拔還是要上級領導決定，早知道這樣，老子就不用這麼費口舌了。
我說：“哦……十分嚴肅的事情……那無法回答那就不回答吧……我就是隨便問問。”
張部長表情嚴肅地說：“易克同志，我們的談話結束了，謝謝你……”
張部長顯然是在告訴我：談話結束了，走你！
我於是就走我。
第1269章 很大
出來後，經過孫東凱辦公室的時候，看到門虛掩著。
我突然想進去看看他，於是推門進去。
孫東凱正在打電話，看我進來，點了點頭，又指指自己對面的椅子。
我於是關好門過去坐下，孫東凱繼續打電話。
我瞄了瞄孫東凱的辦公桌，看到桌子上有一張信紙，上面寫著東西。
我側過臉，裝作看窗外的樣子，眼睛斜過去看那紙上的東西。
上面寫了不少人的名字，都是集團中層科級負責人的名字，每個名字後面還有個數字。
名字挺多，我只注意看我關心的。
秋桐：398；
趙大健：1；
蘇定國：3……
臥槽，這難道不是第一次民主測評的票數？孫東凱從哪裡搗鼓來的？難道進入了考察第二輪，第一輪的票數就不是秘密了可以透露了？這不大合適啊。
秋桐得了398票，確實夠高的。民心所向，民意啊。
趙大健得了一票，無疑這是他自己給自己投的，曹騰蘇定國甚至他同學孫東凱都沒有投他。
蘇定國倒是有3票，我估計裡面有一票一定是他自己的。蘇定國這次不屬於被民主推選的範圍，不知道是哪兩個沒聽明白規定的瞎子投了他的票，說不定是他經管辦的工作人員。
我接著又看到了曹麗的名字，後面的數字是2。
我心裡不由一樂，她也是不夠格推選的，怎麼也有人推選她呢，這2票一票是曹麗自己的，另一票是估計是她辦公室人員的。
這時，孫東凱打完了電話，