但是他的意見根本就沒人聽。
試了幾次之後； 他也心灰意冷了。
現在廠裡的情況不好了，胡成也不想多做什麼了。
人心都是肉長的，大星的職工對柳安尊敬，柳安也願意為他們付出。
胡成現在的情況就是和柳安相反。
張孝正把胡成的基本情況給柳安說了之後； 還是忍不住的感慨了一句。
“當初在學校的時候，也算的上是一個風雲人物。要是他能被得到重用的話，他待的那個廠子，現在也不會是那種情況。”
“要是你說的那樣的話，我也找不到人去招攬了。”
“我之前打電話已經和他約好了，到時候你也可以和他好好談談。”
張孝正和柳安一起去的，但是在柳安和胡成兩人交談的過程中，卻沒有說一句話。
企業上的事，還是交給專業的人來比較好。
作為介紹人的張孝正，就在邊上默默地喝著咖啡。
“不知道你有沒有聽過大星？”
大星現在屬於全國都有名的電視機生產廠家，柳安這話問的也不自大。
“這兩天，我特地去了解了一下。”
“不知道你對大星的發展情況怎麼看？”
“大星現在有著國有企業都有的那個缺點，人員冗雜，分工不明確，還有……，其他的我瞭解不夠深入，就不做評價了。”
胡成老實不客氣的把大星的缺點說了一大推。
說完還似笑非笑的看著柳安。
自己管理的廠子，被人直接那樣說，柳安的臉色也有些詭異。
但是這些缺點，又確實是存在的，柳安也很無奈。
“你說的這些問題，確實是大星現存的弊端。”
柳安搞經濟的，又不是搞管理的，有些方面確實有些為難她了。
“你對我的考驗算是過了吧。”胡成輕抿了一口咖啡，放下杯子，從容的對柳安說道。
一看他那樣子，柳安也懂了，“不知道你對我們大星有什麼要求。”
就算人家現在混得不好，但是該有的傲氣還是不少。
“給我一個月的時間證明自己，如果你對我不滿意，一個月後，可以直接讓我走人。如果我對大星不滿意，一個月後，我也會直接走人。不知道這個建議你覺得怎麼樣？”
“那就這樣定了吧。”
雖說柳安覺得這人不錯，但是沒有是實踐過，誰知道不是嘴上能幹的人。
一個月的時間，也夠相互瞭解了。
憑著大星的情況，到時候也能把人給留住。
但是柳安還是給胡成提了一下現在大星的工資情況。
廠裡職工的工資都翻了幾倍，廠裡領導的工資也不能幾十塊錢就打發了。
所以除了政府分的工資，廠裡面還會對大家進行補貼。
像陸副廠長他們，一個月的工資雖然沒有外面的銷售能手的工資高，但是絕對比廠裡大部分的職工高，一個月廠裡也會補貼四百塊錢。
柳安給胡成承諾的工資也不少，一個月的工資最少三百，過陣子廠裡改革之後，年薪上萬都有可能。
胡成他們廠現在也有兩個月沒有發工資了，所以柳安也要順帶用一下金錢攻勢。
再傲氣的人也要吃飯啊，所以工資什麼也很重要。
而且柳安承諾的也不是假的，現在她也和王強商量著，把公司弄成股份制。
只是這件事情的難度有點大，兩人現在討論了那麼久了，都還沒下個定論。
還得過段時間，兩人再去找政府的那幾個主任商量。
畢竟現在的廠長副廠長什麼的都是由政府委派的，要是看到柳安她們乾的好。
覺得人才不能浪費了。
直接就把柳安她們調到那種快要倒閉的廠子去。
雖然這樣顯得自己很能耐，但是柳安她們也不想為他人做嫁衣。
勞心勞力的培育了個會下蛋的金雞，一個蛋都還沒見著，就被上面派去孵別的小雞去了。
這種情況是柳安她們最不想見到的。
所以等柳安搞定胡成之後，又馬不停蹄的收了幾個管理方面的人才。
這些人來到大星之後，柳安就直接把攤子扔給他們了。
讓他們隨便倒騰去，有幾位老領導盯著，也不會出什麼事。
有了胡成他們，柳安才算是解放了。