的事情，而自己也在忙碌工作適應的事情，大家也沒時間去敘舊。
現在方璃找她會是什麼事？或許只是婚期訂下來了，通知自己一聲吧！
洛雨熙想來想去，也只有這個可能。
“有點兒事請你幫忙。我們公司新招了一個人事主管，各方面感覺都還不錯，只是我們的人事經理說他的離職原因是公司只重視空降兵，老員工得不到發展，正好他以前的老東家是‘華瑩’公司，所以我就打電話過來問一下你對他的評價。”方璃在電話那邊輕聲解釋著。
“我知道，人力資源在應對別家公司的背景調查時，一般不會太為難原來離職的員工，不過，我們這麼熟了，我還是想聽聽你真心的意見。”方璃的這番話說得很是老練，倒讓洛雨熙不好講一些官方的評價去應付她了。
“是叫岑智嗎？”洛雨熙淡淡的確認道。
“是的。”方璃肯定的答道。
“確實是因為我來才離開的。我來之前，他在公司做代理經理的職務，是很有希望升職的，只是他的工作思路與公司發展的要求還有一些距離，所以老闆才有繼續考察的意思！如果他不走的話，可能後面也會升到經理的職位，畢竟他對薪酬績效板塊兒的實操上面，還是很有優勢的。所以，我對他的評價是：如果沉下心來做一個板塊內的操作性工作，不用對整個團隊的業績負責，是個可用的人！”洛雨熙並沒有因為岑智臨走還挖她的牆腳而給予惡意的抵毀，給他的評價還是很客觀的。
“我明白了，我們給的職位人事主管，帶五個下屬，負責集團的薪酬績效方面的工作，你有什麼建議給我嗎？”方璃溫婉的問道。
“我對你們公司不瞭解，還真談不上什麼建議，我相信你們的HR對他與職位的匹配度，會有更全面的判斷。”洛雨熙很官方的說道。
“好的，