提醒自己在這方面的缺陷，她自然知道自己不是沒有投入精力，而是缺乏這方面的認識，所以從沒有過行動！
“以一個管理者的姿態去做手中的每一項工作，你的眼界和胸懷自然不同！”這是洛雨熙給她的結語，她想，她是聽進去了！
幫助洛雨熙在部門立穩腳跟，跟著她往管理的方向去走，即便是以後離開‘華瑩’，自己的專業價值也會大大的提升了！
所以，在這種情況下，她自然不會跟著岑智這個過氣的代經理一起瞎摻和了。
當然，她不鹹不淡的態度，於岑智來說也算是正常——她向來如此！而且，她在言語之中也聰明的並未表態，沒有表示出自己對洛雨熙的認可，所以岑智自然也不會將矛頭對準她了。
“方姐向來都這麼識大局，袁霜，你呢？”岑智笑著對袁霜說道。
“你真要休三個月？”袁霜突然問道。
“你說呢？”岑智眸光下意識的瞟了一眼方爵辦公室的方向，意味深長的答道。
“所以麻，你知道的啦！”袁霜邊看著洛雨熙的郵件，邊懶懶的答著。
“欣兒我就不問了，你一向風吹兩邊倒的！”岑智看著一直假裝在電腦裡忙碌，生怕自己問到她的喻欣兒，笑著說道：“我先去外面抽支菸！等我下午的交接吧！”
說著便從抽屜裡拿出一盒煙，得意洋洋的往外走去——他並沒有問外區的兩個女孩子，因為那兩個女孩子是他的直接下屬，他已經安排好他們這個月出去出差，而洛雨熙也高姿態的表示，原有的工作計劃，一切不變！
所以，她們出差後，他會隨時與她們保持資訊聯絡的——絕不會讓洛雨熙好過就是了！
——
洛雨熙抱著電腦來到方爵的辦公室，方爵果然已經在等著她了。
“方總的時間這麼寶貴，還讓方總等，真是不好意思。”洛雨熙快速的在他辦公室的方形會議桌前坐了下來，並且快速的開啟了電腦。
“部門工作都安排好了？”方爵也拿著筆記本和筆快步的從位置上走了過來。
“是，都佈置下去了，後面逐項跟進結果即可！”洛雨熙微笑著點了點頭。
“聽說岑智請假了？”順著這個話題，方爵狀作無意的問道。
“是啊，說是母親生病了。”洛雨熙心裡一愣——岑智的假條才批，方爵就知道了。看來，他真是以退為進了！而且還找到了最上層——在公司內的後臺，果然是硬的！
“只是，這次，怕是讓你退下去，就進不上來了！”洛雨熙低垂著雙眸，並沒有在方爵面前流露太多的表情。
“岑智是人力資源部門的骨幹，手上的工作挺重要的！他請三個月的長假，怕是會影響部門的運作吧？你看是不是和他緩和一下！”方爵看著洛雨熙，溫和的說道。
他不想讓洛雨熙剛剛做的決定，就被自己完全否決掉！讓她感覺工作受限制！也不想讓她感覺到自己插手她的內部管理問題，讓她覺得自己不信任她的能力！
不過，這岑智在人力資源部確實起到很重要的作用，自己也曾承諾他，在協助新的經理順利開展工作後，會考慮他職位和薪水的問題，現在卻在新領導上任期初便被踢出局去，無論從部門工作的順利開展還是他的口頭承諾上，都有些交待不過去。
所以他才會婉轉的向洛雨熙提起這事。
“好啊，如果他能安排好家裡的事情，然後如期完成我安排的工作，我自然沒意見的。”洛雨熙微笑著說道，姿態非常的高——我不需要他對我有多緩和，正常履行工作職責就可以了。
“聽他說，似乎你對他的專業度不太滿意？”方爵見她態度雖然溫婉，但對於岑智反感的問題，並未鬆口，不覺有些頭疼起來。
“您稍等一下！”洛雨熙微微頓了一下，給喻欣兒打了個電話：“欣兒，將我與部門員工的談話記錄送到方總辦公室，資料放在桌面的左邊，是個黃色的資料夾。”
“好，謝謝！”洛雨熙掛了電話，看著方爵說道：“我對他確實不滿意，主管的主要職責是：計劃、組織、領導、控制、協調！在本職工作上，他倒是做了計劃，可是從來沒有實施結果的反饋，當然就談不上控制和改進了！說到組織，也沒見他在本職的專業內，組織過任何的專業探討來提升人力資源部對業務的支援力度！”
“好，拋開主管的職責來說，就說他的專業工作吧：他作為薪酬績效的負責人，居然不知道現有薪酬系統對業務的影響力！開了幾家新店是誰開的不知