提出不同的意見，希望給這個老部下一條路，但被拒絕。榮飛單獨跟他談了這樣做的意義，甚至拿出建國之初劉青山張子善被處決的案例。崔虎理解榮飛的擔憂，但這個兄弟是老朋友了，跟了陶建平和自己很多年，落個這樣的下場真是令人不願看到。崔虎一直希望事情有所挽回，但榮飛剛才的講話斷絕了他的念想。
“想什麼呢？”榮飛拍拍崔虎的肩膀。
崔虎手裡端著一杯紅酒正在沉思著，“沒什麼，只是感覺這酒太難喝了。”崔虎順手將酒杯放在案几上。
“紅酒和你喜歡的白酒屬於兩種不同的文化，這也難怪。”榮飛也端著一杯紅酒，“紅酒是用來品的，和白酒的喝法不同。不過，我不喜歡酒，紅酒白酒都不喜歡。”榮飛放下了杯子，“我猜猜，你一定為那個被董事會開除的人感傷。你一定想起了你們在一起的歲月。對不對？”
崔虎沒有否認。
“我喜歡你這點。忠於友誼是一種美德。但制度就是制度，沒有例外可言。”榮飛摸出煙盒，遞給崔虎一支，自己也點了一支。
“我越來越感到看不懂你了。越來越感到你冷酷的一面，或許這是優秀的企業家的基本素質，但是，像你弟弟榮逸，已經是傅家堡實業的採購科長了吧？為什麼沒有資格參加今天的酒會？還有你表哥魏信剛，在建築二隊乾的蠻好，為什麼阻止對他的提升？”
榮飛笑笑，沒有回答。自認對弟弟是瞭解的，性格浮躁的他需要再磨練一段時間，假如他經受不住考驗，那就算了。至於信剛表哥，更是看自己的面子。在聯投的幾個企業中，崔虎是家族觀念朋友觀念最重的一個，榮飛必須對其進行制約，不是不可以提升自己的親朋，但一定要慎重。
“剛才聽你講陶氏明年的發展，忽然有個想法，或許我們該考慮在旅遊點的佈局了，旅遊熱即將興起，那是一本萬利的事情。這件事你來牽頭，和陶姐一起做，還是老規矩，由榮誠投資，陶氏興建。兩個地點，一個是北新的二佛山，一個是黛山。我本人更傾向黛山。
“黛山我去過，確實美。建酒店嗎？”
“當然。但旅遊區酒店的格局與城市的有所不同。你琢磨琢磨這件事的可行性，有空我們好好聊聊。”看見黃明福和蘇偉端著酒杯在不遠處看自己，榮飛將菸蒂仍在菸缸裡，走了過去。
“榮總，聯投可不能將我們當外人啊。我有個感覺，聯投的這幾家都了不得，用不了幾年，都會超過明華服裝的。就像明華貿易，半年來在股市的獲利就超過了我們全年的打拼。”黃明福說。
“不。不能這樣說。聯投的企業都有著光明的前景，這話我同意。但目前的情況，他們還不能與明華服裝相提並論，李總和你領導的這個團隊是很好的，團結，務實，腳踏實地地發展著自己的企業。明華在國內的服裝行業已經是老大了，堅持按照現在的思路走下去，一定會創造更輝煌的成績。老林和小於他們搞股市完全是機遇，今年恐怕就沒那麼容易了。”榮飛誠懇地說。雖然最後的決算還沒出來，預計89年明華服裝的銷售規模一舉突破6億元（人民幣），同比增長35％。利潤1。45億，同比增長38％。九個分廠加研發銷售的員工總數達到8700人。產品形成六個系列，而且逐步走向了高階。
“榮總還是要關注明華，尤其是實行事業部制的時候，我們需要您在戰略上的指導。”黃明福說。1990年，明華服裝正式推行事業部制，將所屬的企業業務進行了大幅度調整，按照產品系列來生產經營服裝。投入最大的是休閒和運動系列。
“指導是談不上的，我現在的精力基本顧不上服裝這塊了，而你們完全可以稱得上專家了。拋開體制上的轉變，就宏觀的方面，最關鍵的有二點，一是堅定不移地抓好質量管理，堅持使用者第一的思想。二是堅定不移地加強研發力量的投入。做好這兩點，明華服裝就有更輝煌的明天。”
“這兩點我們帶回去很好的體會和研究。”不清楚黃明福說的是應酬話還是真心話，榮飛覺得有必要再說幾句，“黃總，在注意學習吸收國內外成功企業的案例時，更要關注失敗的案例。經營企業是一項高風險的行業，你不知道前面有多少陷阱在等著你。服裝公司面對的是成千上萬的普通使用者，特點決定了產品質量和新品研發的重要性。溫州不知你們去過沒有，李總是去過的。溫州人有中國的猶太人之稱，在經商方面，特別是吃苦精神方面在國內是首屈一指的，溫州的皮鞋曾暢銷市場，但因為質量問題砸了自己的牌子。現在溫州產品成為假冒偽劣的代名詞。我認為他們扳