招聘、選拔幹部一定要在領導小組的直接指揮下進行，有了強有力的領導，才能保證幹部選拔工作的成功。”
軍分割槽司令莊軍說道：“XXX同志指出，我們黨始終代表先進生產力的發展要求；代表先進文化的前進方向；代表最廣大人民的根本利益。幹部選拔制度的改革和創新完全符合‘三個代表’偉大思想，我覺得紹安市委在葉之然同志領導下，開局就是先聲奪人，勢必給全市幹部群眾樹立信心，我完全贊同。對葉書~記提出的領導小組人選也完全支援。”
洪白樹早料到了如今的紹安市委，葉之然勢力過於龐大，很容易形成一面倒之勢，臉上雖然不表示什麼，但內心風起雲湧。顯然，上次和周山等人擬定的策略隨著葉之然的迴歸已經失去了效果，看來還要細細商議新的策略。
葉之然說道：“按照mínzhǔ集中制原則，在縣處級幹部任免中採取公開招聘、競爭上崗的改革試點議案獲得常委會表決透過。關於領導小組人員，由我擔任組長，木楓書~記擔任副組長，組員包括洪部長、武書~記、靜語書~記、偉全部長，大家看看有沒有意見？”
“第二個議題，為了提高幹部隊伍的活力，鍛鍊縣處級幹部的能力，我提議紹安市委和嘉南市委結成互幫對子，相互學習對方的先進思想和幹部隊伍建設思路，兩市之間開展幹部交流活動，市委將挑選五到六位縣處級幹部交流到嘉南市，同時，從嘉南市交流五到六名縣處級幹部過來。幹部交流活動有助於拓展思路，打破原來的思想框架，為兩市的執政能力和社會發展、經濟發展提供助力。請各位常委議議。”RS！。
第939節貼上來的美女
葉之然提出的兩條措施很有針對xìng，市委常委班子成員都是眼眨眉毛動的人物，豈會不知道葉書~記的用意？但葉之然用的都是堂堂正正的陽謀，攤在臺面上讓大家討論，紹安本土幹部想反對也無從著力。
市委統戰部長付輝是葉之然離開紹安市後提拔起來的常委，這時候是第一次領教葉書~記的手腕，見他穩坐釣魚臺，一個個議題推出