執政能力在座的領導心裡都是有數的，聽他丟擲幹部選拔過程中採取公開招聘、競爭上崗辦法，不由地為他的老練和手腕歎服。
風蕭蕭兮易水寒，姚雪峰時代過去後，葉之然時代來臨，這些幹部都知道，葉之然看上去chūn風滿面，待人接物彬彬有禮，但本質上是個殺伐果斷的人。從簡單的一個幹部選拔制度改革來看，他對紹安本土勢力不斷膨脹不滿，所以在市委組織部長沒有易人的情況下，索xìng來個釜底抽薪，使得市委組織部的工作偏重於基礎工作，減少幹部任免中的許可權。
市委副書~記林木楓表態道：“我支援葉書~記關於縣處級幹部任免中增加公開招聘、競爭上崗這一途徑，相信透過這項改革，可以使更多更優秀的幹部走上重要領導崗位。同時對市委組織部的工作形成巨大推動作用。”
林木楓這個分管黨群的市委副書~記在姚雪峰時代並不怎麼得意，關鍵原因就在於市委組織部長洪白樹資格老，掌管組織部多年，已形成很大的勢力，在幹部任免過程中不怎麼尊重分管副書~記的意見，所以，他聽到葉之然提出這個辦法，心底裡感覺很解氣。
對葉之然戒心很重的市委組織部長洪白樹聽到改革辦法時，右眼眼皮就亂跳。他四十以後開始有些mí信，每年要到廟宇去燒香拜佛，相信“左眼跳財右眼跳災”那一套東西，此刻右眼眼皮亂跳，頓時讓他有坐立不安之感。
他慢條斯理地說道：“葉書~記是改革派，對市委組織工作提出改革方案，市委組織部自然要貫徹執行。我提個建議，公開招聘、競爭上崗對組織工作是個全新的考驗，具體實施細則一定要慎重，比如對競爭上崗的幹部，由組織部抽調jīng幹人員進行逐一打分，按照分數高低擇優錄用，當然這個結果要報領導小組批准。”
此時的紹安市委常委會成員，除了洪白樹、張雲峰、付輝是紹安本土幹部圈的人，還有屬於葉之然一系的林木楓、王靜語、郭偉全、章立人、沈榮、莊軍等人，而李chūn旺、武若曦兩人則在趙北航出事之後站隊不明。
不過，不管哪個派別的幹部，在聽到洪白樹提出由市委組織部給競爭幹部打分，然後報領導小組批准之後，對洪白樹的隨機應變能力倒有幾分看重。葉書~記想透過公開招聘、競爭上崗方式削弱市委組織部的權力，而洪白樹提出由市委組織部打分則又想把權收回。
市紀委書~記武若曦沉思片刻說道：“我支援葉書~記改革幹部選拔機制的想法，但是，我覺得領導小組的力量稍稍薄弱了一些。市紀委對全市的幹部基本情況比較熟悉，為了加強幹部選拔中廉政教育，是否應該加上市紀委的同志把關？”
呃？
第一次參加地級市的市委常委會的沈榮聽了武若曦的發言，不由地在內心讚歎，心道：當上市委常委的領導果然都不是省油的燈。武若曦說的多有水平啊？知道不能逆葉書~記意志辦事，就來個明明白白爭權。
厲害！
葉之然謹記過月盈則虧水滿則溢的道理，立即接納武若曦的意見，點頭說道：“武書~記的建議很合理，領導小組加上紀委幹部把關是對競聘幹部的愛護。其他常委看看，還有什麼意見？”
明知這是葉之然對紹安班子的一次大mō底，常務副市長張雲峰也不願意市委組織部的作用被削弱，說道：“葉書~記提出公開招聘、競爭上崗的方式選拔幹部，在省內還是新生事物，是第一次搞？而且又值換屆敏感時期，為了穩妥起見，是否可以減少競聘崗位？而且在競聘崗位設定上，請市委組織部找一些相對次要、不影響大局的崗位出來做試驗，這樣，這項工作相對來說就穩妥一些。”
一眼看穿張雲峰用意的王靜語針鋒相對，說道：“我不同意張市長的意見，如果拿一些次要的崗位出來，就會大大降低公開招聘、競爭上崗的含金量，使得幹部選拔制度改革失去應有的作用，甚至會有幹部群眾罵市委是在做做樣子，所以，公開招聘的崗位必須挑選那些重要的，有足夠影響力的才可以保證這次改革的成功。”
見王靜語吹響了反擊的號角，宣傳部長郭偉全就接過話頭說道：“靜語書~記的意見非常重要，紹安剛剛出了醜聞，市委市zhèngfǔ的公信力在一定程度上受損。葉書~記提出的這項改革措施可以有效扭轉市委市zhèngfǔ的形象，選拔領導幹部的過程透明瞭，幹部群眾對我們的信任度和滿意度就會上升。”
緊接著，章立人說道：“不錯，偉全部長的意見非常重要，從選拔幹部過程透明這一點出發，紹安市這次公開