、實的少的體制機制沒法不脫離群眾。我想主要解決的辦法有兩個，一個是工會民主化的問題，一個是工會如何引進企業責任目標管理的問題。我覺得，有許多實際的情況需要我們深入研究，而且要作出回答和解決的。”
謝景新平靜了一下情緒，繼續道：“我之所以堅持要大膽改革我們工會現有的組織體系、執行機制、工作方式等等，並不是和誰過不去。大家知道，搞這樣的改革也好，探索也好，無論成敗，都是非常有意義的！至於一旦失敗對個人的不利影響，我以為沒什麼大不了的！”
謝景新這番發言，撥動了大家的心絃，在思想上引起了強烈共鳴。他發言完畢後，每個人的表態都顯出了一種莊嚴和鄭重。特別是尹玉和顧鳳才，彷彿受到的感觸更深，幾次插話，並快速地在筆記本上記著。
方軍儘管心有成見，但也作出感慨萬分的樣子。之後，他起座走向側門，筆記本留在桌子上，水杯蓋敞開。眾人一看就明白：他沒全走，也許去去就來。
對此，謝景心表現出一種超然的理解和大度，一直用和善的神情目送方軍離去。
會議經過短暫中斷後繼續進行。謝景新看看錶說：“都快5點了，咱們別開大尾巴會，但還有個很重要的事兒，大夥兒最後得議一下。那就是這次十大，不僅在實質內容上要有所突破，在具體組織上，運作上，也必須嚴密、嚴格，要讓人耳目一新。以往那種開會人齊鼓不齊、鬆鬆垮垮的場面絕不允許出現，工會要呈現出一種新的形象，工會形象重於生命！”
“這一點，我舉雙手贊成！工會形象重於生命，我看就把這句話作為我們這次大會的一個行動指南。”馮勇進好像憋了許久了，迫不及待地舉起手來。
以一個高學歷的工會幹部眼光來看，馮勇進覺得在語言表達能力上，謝景新是他所見過的為數不多能讓他欽佩的領導。雖然平時話不多，但一旦講起來，情緒、節奏都把握得很有分寸，大家聽慣了的檔案語言，到謝景新嘴裡就變得生動了，成為富有煽動性的話語。
待大家停止議論，馮勇進繼續道：“形象重於生命，這句話對我們工會來說，太現實了！我看雖然新時期全市工會工作千頭萬緒，但最首要的，就是要一掃過去工會那些負面的不良的影響，在職工群眾中展示一個給人以希望的全新形象。所以說，這句話本身所具有的生命力，絕對不會亞於歷史上那些曾經膾炙人口的口號。當年，深圳在改革開放之初，提出時間就是金錢，效率就是生命。這句今天已為全國人民所熟知的口號，在當時卻是一種帶有石破天驚意味的創新，它不光刺激了整個改革開放事業的發展，更對於當時人們觀念的更新起到了相當重要的作用。而今天，我們提出這句‘工會形象重於生命’，就其內在價值而言，它對於整個新時期工會工作的科學化、規範化、制度化建設所起到的作用，絕不會小於‘時間就是金錢，效率就是生命’的提出。因為，這句話所包含著的對於新時期工會工作建設標準的理解，以及對於工會基本職責的把握，也許還有對新時期工會組織使命的前瞻，都有著一種難能可貴的穿透力和現實性。”
“你看，有文化和沒文化的人說的就不一樣！”謝景新下意識地朝馮勇進笑了，“勇進，你還有什麼好的想法，都可以大膽地敞開講。”
“我”馮勇進欲言又止。如果不讓他講，他恐怕想憋都憋不住，而真的讓他敞開講了，他反而有所顧慮了，因為他畢竟剛剛調來，在市工會十大上才能正式增補為市工會常委。眼下，他充其量只是個剛入伍的新兵。“還是不說了吧？”
謝景新也猛然意識到什麼，便點頭同意：“也好，以後還有機會。那麼，大家看看還有什麼要說的？”謝景新掃視了一遍，見每個人都沒什麼反應，就站起身來說，“時間也不早了，那就先到這兒吧。”
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謝景新如釋重負，回到辦公室就埋頭在報告稿上改了又修，刪掉一些過分刺激的字眼，斟酌一些不夠確切的提法後，就給市委書記韓豐打電話，正式彙報了市總工會常委會希望這次市工會十大搞一些突破的打算。他覺得，眼下不能指望工會工作的大氣候在短時期就能有個大的改變，在這樣的大氣候下，單靠工會單打獨鬥很多問題是很難解決的，但也不能因此不作為。沒有環境要創造環境，中國的許多事情都在行與不行之間。你努力了，爭取了，也許機會和成功就向你走來了。
韓豐聽了謝景新的彙報後說：“我看可以把你們的意見提交市委常委會議一下。堅持黨委領導、政府支援、工會運作、各方配合的工作