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會上出現了沉默。
尹玉在顧鳳才發言後喝口水的工夫，打破沉默：“說心裡話，我非常矛盾，有時我想幹脆豁出去一回，痛痛快快乾一場，也不枉我們這些人在工會改革上做過有意義的事！但有時又想，謝主席，如果因為過了火，得罪了人，損害了咱們市總工會在領導眼中的印象，特別是影響了您的發展，我總覺得有點划不來。”末了她大嘆一口氣，“唉，這種選擇的確叫人猶豫不決呀！”
尹玉聽說了，謝景新的母親早年喪偶，苦拉苦扯著他艱難度日。謝景新上大學走時，母親以寬闊的胸懷叮囑他“好男兒不戀家志在四方”，而自己卻孤孤單單住在老房子裡，一住就是七八年。謝景新結婚後曾兩次把她接到城裡，兩次都讓肖莉氣走了。如今母親年老體弱，謝景新最近本想叫肖莉回去看看，但肖莉執意不肯。謝景新沒辦法，只好借一個老同學出差的機會順便去接老人家，結果人沒接來，捎來一句話倒讓人放心不下。謝景新的母親說：“我給景新算了一卦。他命中註定50歲有一坎，這一坎如果過不去，官就當不長了。求你們大夥幫幫他，幫他度過這一坎！”雖然尹玉壓根就不信命，但從謝景新所面臨的情況看，又似乎有些徵兆，因而在支援大膽改革還是支援謹慎從事問題上，就表現出一種猶豫。
之後，其他常委的發言也都反映了一種矛盾心態。
夏方田自然沒有談自己的意見，他故意問謝景新：“謝主席，大家都談了看法，你把你的心思也說說吧。”
在其他人發言時謝景新就聽出來了，除了方軍是真心想維持原來報告的寫法外，別的人無論是贊成還是反對的，大多內心都是在替他考慮。此時，謝景新為自己工作在這樣一個集體裡而感到欣慰，為有這樣一群肝膽相照的同事而深深感動！謝景新在被感動的同時，再一次堅定了走下去的決心，決不能讓這種改革創新因為顧慮自己的處境而放棄和喪失！因而他的發言目的極為明確，那就是最大限度地刺激大家用工會的責任意識，替代在他看來有些膨脹的個人感情色彩！
謝景新一上來就把話題扯得很遠。他的大致意思說，不同的社會環境和歷史條件，決定著工會的體制機制和工作方式應該有所不同。改革開放使中國工會處於一個全新的社會環境中，特別是勞動關係方面，面臨著新的利益格局。由於社會歷史條件發生了極大的變化，工會不可能完全搬用過去計劃經濟時期行之有效的工作方法，而必須尋求新的方法和路子。
謝景新喝了一口水，頗為動情地說：“勞動關係的變化，一方面換來了企業市場競爭力的增強和經濟新一輪的快速發展；另一方面呢，那就是勞資力量的對比嚴重失衡！企業經營者階層憑藉雄厚的財富擠入社會政治舞臺，在獲得參政議政權的同時，在很大程度上掌握和控制了勞資對話中的強勢話語權。反觀勞工階層，在勞資雙方的博弈中一直處於弱勢的地位，合法權益受到侵犯的事情司空見慣。農民兄弟們，抱著改變生活狀況的美好願望來城裡打工，從事著高強度、超負荷的勞動，受不到起碼的勞動保護，缺乏必要的社會保障，即使是那份微薄的工錢，還被業主拖欠和剋扣。辛辛苦苦幹了一年，一分工錢沒拿著，他們怎麼活呀？理解嗎，坐在寬敞辦公室裡的老闆們？理解嗎，端著鐵飯碗、衣食無憂的官員們？理解嗎，陽光下一切幸福生活的人們？還有那些下崗失業職工，廠子破產了，他們被迫離開自己工作了數十年的崗位，帶著茫然走向社會；單位停產了，他們懷著對企業重新振興的希望，腳步沉重地走進社會；企業改制了，有的職工辛辛苦苦一輩子，起碼的合法權益卻得不到有利保障，面對這樣一種情況，我們作為工會幹部，怎麼能無動於衷呢？”
謝景新越講越激動，他放大了聲音說：“當那些職工群眾遭受合同陷阱、工資拖欠、福利得不到保障等惡劣境遇困擾的時候，如果聽不到工會有力的聲音，感受不到工會強大的力量，那麼，工會所做的一切與他們何干？這樣的工會怎麼會長久地生存下去！有一個問題我已經想了很久，那就是怎樣使我們工會的工作更貼近職工的問題。工會工作為什麼存在盲點？其核心就是工會管理體制行政化問題，就是還有衙門口的味道。這種虛的多